廣東手繪墻體廣告 禍患常積于忽微，勿以惡小而為之。
為了讓黨員干部慎小慎微，避免積小錯成大禍，中心紀委執行中心請求，本著小懲大誡、治病救人的政策，提出了監督執紀“四種形狀”，格外是運用榜首種形狀，抓早抓小，防微杜漸，讓咬耳扯袖、紅臉出汗變成常態。
監督執紀榜首種形狀在實習中怎樣運用？作用怎樣？記者近日在
廣東進行了采訪。
抓早抓小、跋前躓后的新形狀
“今日對你進行一次說話，有一些狀況要對你進行通報和提示。”
——集團
公司部屬
公司呈現私設小金庫和貪污糜爛窩案；2015年收到信訪告發信13封，查實件數為0；你自己在“述責述廉述德”測評中排名靠后……
5月8日，
廣州市紀委一間辦公室內，氛圍嚴厲，
廣州市紀委副書記柯珠軍正在對市屬某國有
公司的黨委書記兼董事長進行說話提示。
“作為黨委書記，你是黨風廉政建設的榜首職責人。如果當了甩手掌柜，那么單位的黨風廉政建設和各項作業也就失了底子。千萬不要認為從嚴治黨是紀委書記的事，黨委書記掛個帥不出征，必定要帶頭去推進執行。”
悉數進程，紀委書記和
公司負責人相對而坐，紀委作業人員通報狀況，
公司負責人作出闡明，紀委書記對于狀況提出請求，
公司負責人當場表態，記載員將說話記載現場打印，
公司負責人核對內容并簽名，并確保15日內將整改意見作出書面反饋。
說話提示，恰是運用監督執紀榜首種形狀的主要方法。在實際操作中，只需黨員干部在政治紀律、安排紀律、廉潔紀律、
大眾紀律、作業紀律、生活紀律等“六大紀律”和黨風廉政建設“兩個職責”方面，呈現預兆性、傾向性疑問，哪怕是細微違規或違紀的“末節”，都也許被約談。
據統計，本年榜首季度，
廣東全省各級領導干部共說話提示53890人次，其間省部級領導干部說話提示236人次。被說話目標中，有省部級干部22人次，地廳級干部498人次，從說話內容看，廉潔紀律和作業紀律方面較多。
這些說話中，有咬咬耳、扯扯袖的提示，有則改之、無則加勉的教學；也有言必有中、毫不客氣的批判，紅了臉、出了汗的警醒。抓早抓小，跋前躓后，已經變成監督執紀的新形狀。
壓實黨風廉政建設職責的新抓手
不久前，
廣州市越秀區委書記王煥清接到反映，某區直單位的一把手局長存在違背作業紀律，搞拉幫結派、親親疏疏的疑問，王煥清了解有關狀況后，當即對其進行約談。
“這位局長特性很強，剛開端我開門見山指出
大眾反映的狀況，他還不承認。后來我一一點明他的疑問，早上上班、正午午休是不是常常過了點，
大眾來 就事找不到人，局里幾個中層干部是不是都是自個老鄉，下班后還常常在一起就餐打麻將？他的情緒很快發作改動，立刻紅臉了，表明確有做得不妥的當地，確?；?去整改，不孤負安排的關心提示?！蓖鯚ㄇ暹@么介紹其時的說話通過。
上級一把手約談下級一把手，這是監督執紀新形狀下，作為黨風廉政建設榜首職責人的黨委書記的職責所在。一起，黨委書記作為“班長”，對自個的班子成員，也要起到監督提示作用。
清遠市委書記葛長偉介紹，一名市委班子成員性格外向、喜愛說笑，常在
手機上轉發一些貌同實異的“段子”，對其進行了說話?！斑@種行為，說輕點是不嚴厲，說要點即是違背政治紀律和規則的。通過說話后，這名干部腦中就有了這根弦?！?br /> 英德市委書記汪耿東介紹，一名市委班子成員常常招集幾位領導干部，作業日下班后就餐喝酒，有時每周四五次。雖然經核實是自掏腰包，也是在街邊的一般飯館，但汪耿東還是找該班子成員說話，指出這么不只有違背八項規則之嫌，
大眾看見了影響也欠好，及時予以阻止。
“咬耳扯袖不必定要板起面孔，有時半開打趣半嚴厲地把話挑明，就把疑問處理了。當然，該紅臉出汗的時分，絕不能當老好人?！蓖艄|說。
據介紹，本年一季度，中心政治局委員、
廣東省委書記胡春華親身帶頭，已說話提示68人次，其間對省部級領導干部說話提示20人次，對地市市委書記說話提示20人次。
廣東省委常委、省紀委書記黃先耀一季度說話提示34人次，說話目標悉數為黨政一把手和紀委書記。
以上率下，層層傳導壓力。
“監督執紀榜首種形狀填補了黨內監督的一段空白，恢復了黨內批判和自我批判的傳統，是全部從嚴治黨、執行黨風廉政職責制的主要抓手?！?a href="http://www.zzkailai.com/guangdong" target="_blank" style="font-family:'宋體';">
廣東省紀委副書記王衍詩表明，說話提示狀況將作為主要的查核根據，使各級領導干部更加自覺地實施“一崗雙責”。
紀委作業理念和方法的新改動
在一段時間內，
大眾說到紀委，通常想到的即是查處糜爛案子。好像紀委即是黨內的“公檢法”，只需沒有大疑問，紀委就不會干預。監督執紀榜首種形狀的提出，是紀委作業理念和方法的新改動。
“曾經紀檢監察機關的確有一種慣性思想，黨員干部只需不是嚴峻的違法違紀，細微違紀就沒人管。不少紀委作業人員通常只盯著線索、案子，以查處大 案要案論英雄。”
清遠市紀委書記鄧梁波告訴記者，榜首種形狀提出以后，哪怕是細微的違規違紀疑問線索都要處理，而不再留存著不論。紀檢監察機關的使命更重 的，職責也更重了。
為了科學運用監督執紀榜首種形狀，
廣東加強安排領導、完善準則、樹立機制。探究處理誰來談、談啥、怎樣談、談后怎樣辦的疑問。
2015年12月，
廣東省印發《對于展開說話提示構建抓早抓小作業機制的告訴》，對說話提示的發動條件、需求說話提示的要點目標、說話提示的作業程序作出明確規則，并專門擬定下發了《說話提示表》和《說話提示統計表》，請求各地將說話提示的狀況定時上報、查看查核。
廣州市樹立一把手約談準則，明確約談主體是市委書記、市紀委書記，必要時請市委安排部長參與，實施上級“一把手”約談下級“一把手”，上級紀委 書記約談下級黨委書記。約談不是“一談了之”，被約談目標必須按請求擬定整改措施，15個作業日內進行書面報告。
清遠市擬定說話提示準則的實施細則，格外 列出了39種需求說話提示的情形。
佛山市禪城區運用大數據手法，樹立廉政危險評價預警渠道，通過采集信訪告發、審計、住宅、出入境記載等多類數據，對領導干部廉政危險進行評判，及早發現預兆性、傾向性疑問，對有關人員約談提示。
廣東一些底層紀檢干部表明，有關準則和機制的樹立，避免了咬耳扯袖變成不著方法的泛泛而談，發現疑問、指出疑問、改正疑問，真正到達談有指導、談有對于、談有作用。
嚴管厚愛、治病救人的新成效
清遠市陽山縣動物清潔監督所收受
公司贈送的34盒雞蛋分發給干部職工，所長被飭厲說話；連州市殘聯工會違規安排會員出省展開工會活動，殘聯工會主席被飭厲說話；
佛山市順德區一名城鎮黨委書記違背八項規則，春節時期率黨政班子成員到外開總結會，被飭厲說話；順德區北滘鎮某村行政服務站業務主管，參與村務 作業會議違規領取100元誤工補助，被約談；
廣州市海珠區一街道紀工委書記參與
公司請客，收受紅包2000元，雖2天后自動上交，仍被飭厲說話；越秀區某 處級干部與女部屬關系曖昧，網絡聊天記載被
大眾截圖告發，被紀委書記約談，責令闡明狀況，當即改正……
從紀律檢查的實習狀況看，許多領導干部嚴峻違紀違法都有一個進程，從違背廉潔自律規則開端，一步一步滑向嚴峻違紀和違法犯罪的深淵。改動要么是“好同志”、要么是“階下囚”的狀況，必須在干部蛻化進程中，有人及時敲打、當頭棒喝。
“黨安排培育一個干部不容易。懲處是主要手法，但不是意圖，懲處是為了教學。必定要做好防止，抓早抓小，關口前移，跋前躓后?！蓖跹茉姳砻?，犯 過錯的黨員干部通過安排提示教學，感謝的多，醒悟的多，不只挽救了干部自己，挽救了他們的家庭，也避免了黨的事業遭受丟失，表現了小懲大誡、治病救人的方 針。
他一起表明，運用監督執紀榜首種形狀，絕不是通過說話提示來代替紀律處分和安排處理，而是“過去不論的事，如今管起來了。違法違紀該走程序的就走程序，該怎樣處理就怎樣處理。四種形狀差異運用、構成合力，才干真正完成治病樹、正歪樹、拔爛樹、護森林的意圖?！?br />新美
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