貴州清鎮墻體廣告 都勻市人民檢察院于2015年5月推出“每周訪談”制度以來，經過近一年的施行，全院上下普遍構成了廉潔自律、依法辦事、積極完成工作的盲目性和主動性良性場面，對干警施行嚴厲的教育、管理、監視，平常防微杜漸，既避免干警思想情況呈現偏向，也促進干警進步工作積極性，到達了雙贏效果。
在經濟飛速開展的今天，由于受拜金主義、吃苦主義、個人主義的影響，一些人政治觀念淡化，世界觀、人生觀、價值觀發作扭曲。基層檢察干警由于職業的特殊 性，容易遭到各種腐朽思想的侵襲，成為各類糜爛分子籠絡對象。因而為增強干警的紀律教育和思想道德教育，引導干警嚴厲恪守“忠實、公正、清廉、嚴明”的檢 察官職業道德，構筑思想防線，時辰也不能放松。2015年新一屆黨組上任以來，經過調研，分離工作實踐狀況，決議在
都勻市檢察院推行“每周訪談”制度。
“每周訪談”制度即是在全院干警中每周隨機抽選1次，每次選出2名干警（確保每名干警每年都要承受訪談一次以上），將名單告知干警和提供應紀檢組，紀檢組在三日內分別布置說話。
說話的內容包括工作紀律、思想狀況、廉潔自律狀況，在工作推進的過程中，
都勻市檢察院還針對干警子女升學、子女結婚、新進干警及黨員、非黨干警、聘用人 員停止約談。說話堅持腳踏實地、客觀公正、坦誠相待的準繩。說話人既要向說話對象提出有關倡議、希望和請求，又要認真傾聽說話對象的解釋、闡明和意見。通 過約談，理解干警的思想、工作、生活、家庭狀況，請求他們嚴守紀律，盲目恪守中央八項規則及廉潔自律各項規則，帶頭做廉潔自律的表率，盲目維護黨紀政紀的 嚴肅性。同時協助他們剖析糜爛帶來的社會危害性，指收工作中可能面臨的廉政風險，希望他們酷愛檢察工作，增強政治思想學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價 值觀，時辰警醒本人身為檢察官的任務，不只在“八小時以內”注重本身現象，謹言慎行，在“八小時以外”更要純真本人的“生活圈”、“社會圈”、“社交 圈”，守得住貧寒，耐得住寂寞，抗得住誘惑，時辰牢記一心一意為人民效勞的目標，堂堂正正做人，實真實在干事，盲目做到倡導新風正氣，帶頭移風易俗，主動 抵抗不良習尚，維護
都勻市人民檢察院良好的文化形象。至目前，已共約談干警50余人。紀檢部門定時向黨組書記匯報說話狀況，院黨組對說話效果停止監視，對說話中發現的問題、構成的意見，及時轉交有關部門處置和落實，觸及重要問題或人員的說話，紀檢組增強整改措施和落實狀況的督辦。
“每周訪談”推出以來，黨組對每一位干警的思想和工作情況都有了及時的理解和控制，進一步理順了關系，在施行工作推進中，既在思想上做到防微杜漸，在工 作中亦做到精準發力。理論證明“每周訪談”推出以來，效果顯著，2015年，選拔運用了16名副科級干部，各項檢察業務工作的全州檢察機關考核和市委目的 考核中均獲得了第一名的好成果，是歷史之最。今年又引薦出了18名股級干部，目前已按程序呈報審批。在檢察業務工作中，各項工作也勢頭良好，下步工作中， 將及時搜集信息，總結經歷，不時完善說話制度，力爭獲得更大成果。
