江蘇昆山墻體廣告 為降低人力本錢、進步產能，愈來愈多企業以機器人取代人工。據外媒報導，臺企富士康的中國
昆山廠導入大批機器人，員工數從 11 萬人銳減至 5 萬人，等于砍掉近五成人員之多。
中國
江蘇省
昆山市為電子產業制造重鎮，2014 年臺資中榮金屬制品
公司發作粉塵爆炸事故，使當地加速推進企業采用機器人取代密集勞動人力。據《南華早報》（South China Morning Post）報導，
昆山市委宣傳部部長許玉蓮指出，2015 年含富士康在內共有 35 家臺資企業，在人工智能（AI）技術上投入約 40 億錢資金，相當于 200 億新臺幣左右。
富士康導入大批機器人取代 6 萬名員工，許玉蓮表示，富士康勝利降低了人力本錢，估計之后會有更多企業跟進。報導稱，依據中國政府調查顯現，目前約有多達 600 家位于
昆山的企業，也方案采取相似做法。
富士康也向英國《BBC》做出聲明，證明產線制程大幅施行自動化，但承認此舉招致員工失業問題，并闡明采用機器人及其他創新制造技術，能取代員工過去所從事的反復性勞動，而員工則透過內部鍛煉，從事具有更高附加價值的工作，例如研發、制程管控、質量管理等等。
富士康自 2010 年起，投入約 15 億新臺幣為
昆山廠區車間停止自動化改造，并采用 2,000 多臺自主研發的機器手臂，至今仍不時增加機器人數以取代人力。企業導入機器人，固然的確能替代人員從事風險性及反復性高的工作，但也將招致大量工人失業。以
昆山的狀況來說，當地逾 250 萬人口當中，約三分之二為外來勞工，一旦引發工人失業潮，恐將對當地產生影響。
新美
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