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　上海墻體廣告 　在上海，人才資源的數(shù)量不斷位居全國(guó)前列，但高層次人才特別是具備全球視野的一流領(lǐng)軍人才仍然匱乏，是人才資源的短板。“千軍易得，一將難求”。有了領(lǐng) 軍人才，才干夠使事業(yè)更好更快地開展，才干使資源更充沛地發(fā)揮效能。為配合科創(chuàng)22條推出的“海外人才引進(jìn)政策，扎實(shí)推進(jìn)了12項(xiàng)出入境政策措施落地，長(zhǎng) 期限制海外人才引進(jìn)的問題首先獲得打破。

　　2015年7月初，耐克森(中國(guó))線纜有限公司法人代表塔努焦約走進(jìn)上海出入境管理局的辦事大廳，遞交了申辦永世居留的申請(qǐng)。上海實(shí)施的海外人才新政降低了外籍人士永世居留證的申辦門檻，給本人取了中文名“張文好”的法國(guó)人塔努焦約，終于一圓心中的“中國(guó)綠卡夢(mèng)”。

　　截至今年6月底，上海共受理外籍高層次人才及其家眷申請(qǐng)永世居留503人，經(jīng)過公安部審批的100余人，其中曾經(jīng)拿到證的53人；共辦理外國(guó)人居留答應(yīng) 申請(qǐng)5213證次，其中為96名外籍高層次人才辦理了5年期工作類居留答應(yīng)并加注“人才”(27人年齡超越60周歲)；為21名外籍人才辦理私人事務(wù)類居 留答應(yīng)并加注“創(chuàng)業(yè)”。

　　海外人才寓居證(B證)有限期最高延長(zhǎng)至10年，政策施行至今共辦理1343人，其中辦理10年有效期的3 人，5年以上有效期的42人。經(jīng)過薪酬評(píng)價(jià)、主體評(píng)價(jià)、投資評(píng)價(jià)等辦法來科學(xué)評(píng)價(jià)留學(xué)回國(guó)人才。2015年，上海全年受理外國(guó)專家來華工作答應(yīng)8599 件，外國(guó)人就業(yè)行政審批120933件、臺(tái)港澳人員就業(yè)行政審批20153件，定居國(guó)外人員就業(yè)行政審批693件。受理總量大約為15萬(wàn)件。