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內(nèi)蒙古墻體廣告 “我兒子2010年6月份大學(xué)畢業(yè)，經(jīng)過人才招聘會(huì)分別在兩家公司共做了近 4個(gè)月的實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員，但是這兩家公司都沒有依照招聘時(shí)商定好的，每月發(fā)給 1000元生活費(fèi)，并且都以沒有業(yè)績而回絕支付。我想他們是有意這樣做的，他們是在應(yīng)用大學(xué)生求職心切的心理來免費(fèi)運(yùn)用勞動(dòng)力。” 1月 6日，呼和浩特市讀者蒼先生致電本報(bào)新聞熱線反映。

據(jù)蒼先生引見，在一次招聘會(huì)上，一家保險(xiǎn)公司將他兒子招聘為實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員，并且口頭商定好實(shí)習(xí)期為 3個(gè)月，實(shí)習(xí)期間每個(gè)月生活費(fèi) 1000元。在這家保險(xiǎn)公司實(shí)習(xí)期間，蒼先生的兒子每天的工作就是依照指導(dǎo)給他的電話號(hào)碼，分別約請(qǐng)這些機(jī)主們前來參與他們的產(chǎn)品闡明會(huì)或者客戶答謝會(huì)。這樣工作了快兩個(gè)月時(shí)，這家保險(xiǎn)公司還是沒有依照當(dāng)時(shí)的承諾發(fā)給蒼先生兒子每月 1000元的生活費(fèi)，于是蒼先生兒子在一分錢也沒掙到的狀況下分開了這家公司。

之后，蒼先生的兒子再次在招聘會(huì)上找到在一家保險(xiǎn)公司做業(yè)務(wù)員的工作，和前一家公司相同，這家保險(xiǎn)公司同樣承諾實(shí)習(xí)期 3個(gè)月，實(shí)習(xí)期間每月 1000元生活費(fèi)，三個(gè)月后轉(zhuǎn)正。在這家保險(xiǎn)公司實(shí)習(xí)期間，公司還請(qǐng)求蒼先生兒子交了 500元抵押金，200元的購置電話費(fèi)，他的工作同樣是打電話。令蒼先生沒想到的是，快兩個(gè)月過去了，這家公司同樣以沒有業(yè)績來回絕支付每月 1000元的生活費(fèi)。

對(duì)此，記者咨詢了呼和浩特市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，工作人員吳濤表示，用工企業(yè)、單位在招聘員工時(shí)，被招聘的員工在實(shí)習(xí)（試用）期間也必需簽署勞動(dòng)合同，實(shí)習(xí)（試用）期間的勞動(dòng)合同里，雙方商定實(shí)習(xí)（試用）的期限，實(shí)習(xí)（試用）期間的工資待遇以及支付方式等內(nèi)容，同時(shí)，在實(shí)習(xí)（試用）期間，用人單位也必需為員工交納社會(huì)保險(xiǎn)。吳濤表示，像蒼先生兒子這樣，剛畢業(yè)的被“免費(fèi)”試用過的大學(xué)生，能夠向轄區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門或者勞動(dòng)仲裁部門反映（萬元以下，轄區(qū)勞動(dòng)部門立案；萬元以上的，市勞動(dòng)部門立案。），懇求他們協(xié)助維權(quán)。