廣東肇慶墻體廣告 8月11日，省委書記胡春華到
惠州調研，充分肯定了
惠州市立異驅動開展、重點項目建造和生態環境保護等工作，著重集聚高端要素推進立異開展。
高校是集聚高端要素的主要渠道，承擔著培育立異型人才與研制立異型技能、效果的重擔，是城市立異開展的“大腦”?，F在
惠州市已有全日制本科及高 職院校5所，分別是
惠州學院、
惠州清潔工作技能學院、
惠州城市工作學院、
惠州經濟工作技能學院（民辦）和2015年落戶的
廣州珠江工作技能學院（民辦）。
可以看出，
惠州至今沒有一所理工科大學，高等教育開展現狀與立異驅動的高要求有很大差距，間隔城市立異開展微弱引擎的間隔還較遠。
那么，在立異驅動為中心戰略布景之下以及
廣東省將引導大多數普通本科高校向應用型高校改變之際，
惠州的高校需求作出哪些適應性調整，在推進辦學層次、人才培育、科研立異、體系機制等方面完成進一步轉型晉級？
高校文理“偏科”科研實力不強
現在，
惠州5所不一樣類型的大學從層次構造上看，本科教育與大專教育同在，但本科院校僅有一所；在科類構造上，有綜合性大學、醫學類大學、經濟類大學，無理工科類大學；在類型構造方面，普通高等教育與工作高等教育并存。
依據《2016我國大學評估研究報告》，在綜合考量了畢業生質量、學術研究水平、出色師資等方面后，
廣東省最好大學排行榜中，
中山大學連任榜 首，全國排名第十，是
廣東省最有實力躋身國家“雙一流”建造戰略的
廣東省大學，華南理工大學居第二，暨南大學列第三。值得重視的是，
惠州學院作為
惠州市唯 一一所本科院校，在
廣東省內位列26名。其間，出色師資方面，依據各校官網數據，到本年7月，
惠州學院教授（正高）占專任教師的份額為13%，同一目標 上，
中山大學的份額是37%。
兩院院士具有較強科技立異才能和較高的學術水平，在必定程度上，高校的兩院院士數量與該校的立異才能呈正有關聯系。
中山大學有我國科學院院士 14人（含雙聘8人）、我國工程院院士4人（含雙聘2人）；華南理工大學有我國科學院院士3人，我國工程院院士5人，雙聘院士28人；而
惠州學院并無兩院 院士。
文理科設置上，依據
惠州學院2016年針對
廣東生源的招生計劃表，
惠州學院接收文科生的專業有29個，接收理科生的專業與之勢均力敵，同為29 個?？墒沁@29個專業中，以培育技能和工藝見長的機械、修建、水利等工科專業的數量屈指可數。
惠州4所高職院校中，
惠州清潔工作技能學院的醫學類專業指向 性非常顯著，別的3所高職院校的理工科院系的總體數量偏少。
除了體量上的直接對比，高校的科研實力也值得重視。從立異進程的視點看，高校科研立異才能首要體現在立異投入、產出和效果轉化等方面。以立異投 入為例，科研經費是一項主要目標。依據國家教育部科學技能司的統計數據，從全國來看，清華大學、
浙江大學2015年的年度科研經費分別為43.52億元和 37.14億元，位居全國第一、第二；從
廣東來看，
中山大學2015年科研經費為12.47億元，華南理工大學2015年的科研經費為11.76億元。相 比之下，
惠州學院2015年科研經費僅為1691萬元。
由此看來，
惠州高校存在文理“偏科”的景象，理工科是短板；科研投入與全國、全省高水平大學相比仍有較大差距。在某種程度上，這也制約了源頭立異、科研才能的提高。
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