湖北大冶
墻體廣告 “兩學一做”學習教學發動以來，稀貴廠各級黨組織發揚“釘釘子”精力，步步為營，抓牢抓實黨員隊伍素質和全體形象提升，給該廠的員工群眾留下了深刻印象。 員工們評估說，學習教學打開得生動活潑，黨員亮身份、顯本色，成效看得見、摸得著，是凝集全廠干部員工力氣和期望的源泉。
入黨積極分子閱歷的“學”
37歲的陶武是稀貴廠錸車間粗煉班班長，是單位的入黨積極分子。陶武地點的粗煉班首要擔任從鍛煉污酸中提錸工作，班組總共10人，僅有1名黨員，這名叫李 剛的黨員還兼任粗煉黨小組的組長。今年年初，陶武把主持班組政治學習的工作交給了李剛。陶武說：“這么組織，能夠讓黨內的學習和班組的政治學習有用對接。 黨員學習啥，咱們員工能夠緊跟步伐學啥。這即是咱們一線班組有黨員的好處之一，在思維和學習上能夠讓員工與黨組織實現零距離。”而李剛地點的粗煉黨小 組每月一次的學習，都會告訴陶武參加。
進入3月份，陶武發現黨小組的學習頻次顯著加大，內容也愈加豐富。每周五班組完結當天的工作使命后，李剛就會告訴陶武參加黨小組學習，學習內容包含黨章黨 規和習近平總書記系列重要講話精力。學習的過程中，黨員們先誦讀《黨章》有些章節條款，然后就黨規黨紀、習近平總書記的系列重要講話進行學習體會，還會就 學習的內容進行評論溝通，這種學習方法讓陶武覺得很新穎。通過學習，陶武能當場記下80%擺布的學習內容，回家后，再翻看自個的學習筆記，當天的學習內容 他能悉數記住，陶武記住4月至7月，他總共參加了23次學習，其間支部的學習9次，小組的學習14次，有一次因工作因素請假，沒有參加小組學習，過后李剛 還對他進行了“補課”。李剛說，對入黨積極分子學習教學相同要捉住。
6月份，該廠黨委擔任人帶著各科室辦理人員到車間打開現場效勞并作“兩學一做”教導學習講座，那堂課陶武也參加了，他一口氣記了2000多字的學習筆記。7月份和8月份，該廠“兩學一做”一名掛點領導成員先后兩次到車間作教導講座，陶武都聽得十分仔細。
學習讓陶武覺得自個的“腦袋”在變得充分，看問題愈加細致和敏銳，其間包含身邊一些黨員的纖細改變，他都能敏銳地感覺到。他發現，別的班組曾經一個有點愛 發牢騷的黨員，通過系列學習不只再不發牢騷，還開端不斷給身邊員工灌注“正能量”；一名平常看來有些懶散的黨員，如今干起工作來像上足了“發條”似地成了 “拼命三郎”。車間黨支部書記張小林和幾名普通黨員天天下班后，謄寫黨章成為他們的業余生活。
每次的學習閱歷和收成，陶武都會帶回班組，同李剛一同共享給班組員工。陶武說：“學習給我帶來的最大的改變是整個人的魂靈都受到了洗禮，思維境界也比曾經 提升了許多，雖然自個還不是一名黨員，但要通過不斷的盡力，早日成為黨組織中的一分子。”同他的期望相同激烈的，還有班組別的的5名員工。
普通員工看到的“做”
精粹車間是
公司黃金、
白銀的首要出產車間。女員工盧志紅是這個車間的辦事員，由于該廠緊縮辦理編制，車間人力資源、工會及所有平時工作事務悉數落在她一個人身上，她覺得擔子十分重。可是，7月份車間歷經的一場
白銀出產攻堅戰，徹底改變了她的主意。
這個月，稀貴廠為削減體系占用壓力，捉住
白銀市場
價格上漲的有力時機，決定將庫存質料悉數成為商品。要完結廠下達的使命，精粹車間有必要頂高溫、戰酷 暑，24小時輪班工作，以超
日產3倍的產值水平，用5天時刻完結了廠下達的產值使命。這在精粹車間出產歷史上史無前例。壓力之大，也讓盧志紅覺得分外緊 張。使命下達后，車間當即進行了布置。
為了記載出產狀況，盧志紅勤下現場。她發現，電銀班的黨員班長陳維被抽調到澆鑄班，參加
白銀澆鑄。天天，陳維領著他的小組，咬定方針不放松。車間給他們小 組下達的使命是天天澆鑄30包，他發動小組成員將產值往前趕，將澆鑄量牢牢鎖定在了32~33包。面臨大幅添加的工作量，陳維帶頭干，一起還仔細呵護照料 小組的成員，確保人員的安全。精粹澆鑄班黨員李順濤，一邊進行出產工作，一邊給組內的員工做演示，調整工序間的配合，使澆鑄工作的功率大幅進步。黨員班長 徐建紅，在組織好家里的工作后，天天跟班連軸轉，還邊干邊給班組員工做思維發動：“廠和車間斷定的產值方針一點都不能打折扣，工友們盡力呀！”
精粹車間領導班子成員悉數下到班組，釘在澆鑄現場，每人帶一個組。組內力氣不行，黨支部書記蔡光奇提起鍬給員工打下手，幫助往中頻爐內加料。支委朱傳熙是 澆鑄班組的班長出身，干起澆鑄的活駕輕就熟，他守在鑄模旁，第一時刻補位。熱浪滾滾的現場，連說話的時刻都沒有，黨員和員工牢牢盯住班產方針，就一個念想 ——干！繼續5個白日、晚上。冒著澆鑄包散發出的1000多攝氏度高溫，黨員和員工奮戰在一同，廠服濕透了又被爐火烤干，防護面罩被澆鑄坩堝的熱輻射烤 軟，一組組鑄模頂不住了，有些設備也呈現了毛病。艱苦的工作環境檢測著現場工作的員工，在黨員的影響和帶動下，沒有一個退卻，堅守崗位，班班達產。至29 日，3個組以創歷史最高紀錄的產值向廠交出了完美答卷。看到黨員的這股子拼勁，盧志紅被深深感染。她在上交給廠的宣揚稿件中寫道：“這些黨員了不得！是鐵 人，是硬漢！”
不忘初心，繼續前進。稀貴廠的“兩學一做”不只作用于黨員，還作用于員工群眾，讓員工群眾看到了風正心齊力氣，感受到的是在黨組織政治優勢引領下
公司繼續健康發展的無限期望。
