天津墻體廣告：效勞超越十年，無人給上社保，沒時機漲工資，節假日加班費遭區別看待，以至連統一下發的勞保用品也被克扣。寒意漸濃，天津市河西區190余名環衛工人的心情也跌至谷底。由于超越45周歲，河西區環衛部門剛出臺的用人待遇他們無權享用。
年齡歧視：超越45歲工資福利區別看待
甘肅人老張今年55周歲，2005年到天津從事環衛工作。固然物價不時上漲，老張的收入卻還停留在每個月2000元左右，碰上衛生檢查頻繁的時分還會被扣去一局部。“別的區的老鄉去年開端就每個月漲了1000元，我們不斷沒動靜。”老張通知記者。
今年下半年，老張從同事那里聽來了好音訊，他們也行將漲工資，聽說還能給上社保，退休后能拿退休金。老張很快樂，決議在天津好好干下去。但是八月份的一天，老張在單位食堂看到了張貼在墻上的“招錄管理規則”，事情卻不像老張想的那般美妙。
“今年八月份發布的這個政策，九月份開端執行。隊上指導說，45歲以上的，你樂意干的就是1800元（根本工資），沒有社保；不愿意干就走人。45歲以下的從九月份每個月給漲1000元錢工資，上社保，節日加班費也比我們多。”老張通知記者。
記者在老張單位看到了這份“招錄管理規則”，規則上明白闡明，招聘天津市暫時工和農民工應契合以下條件：年齡男45歲以下，女35歲以下。本市暫時工年齡能夠放寬到男55歲以下，女45歲以下。被招錄或派遣到我局（天津市河西區環衛局）工作的打掃一線農民工應享用養老、醫療、工傷保險待遇。農民工男45歲以下，女35歲以下，且正常交納養老保險，月根底工資1500元，加班補貼1300元。天津市戶籍的暫時工男性能夠放寬到55周歲以下，女性45周歲以下，并上五險。
老張通知記者，這份規則出來后，老人們都心灰意冷。“我們河西環衛一共有252名農民工，契合條件的只要60個人。我們老人們大多在這里干了十多年了，沒想到出來個這樣的政策，很多老人都走了。”
環衛工人楊元通知記者，他有個老鄉2001年和他一同來到天津，在一個隊干活。“如今他每個月比我多一千多元錢，還有保險，就由于他沒到45歲，我覺得特別不公平。”
生存困難：勞動強度高、待遇差
記者來到老張所在的天津河西環衛三隊宿舍，一間大約40平方米的屋子里，貼墻兩側放置了20多張上下鋪。正在屋里休息的一名環衛工人通知記者，人多的時分這里住了40多人，如今只要不到20來人了。“這里待遇太低，大家都受不了，去別的區環衛上班了。”
一名叫李新華的環衛工人通知記者，他們每天清晨3點半左右就要起床，如今工人越來越少，每個人分的地塊也變多了。普通一公里的路通掃一遍下來就到早上7點鐘，吃過早飯后再繼續沿街來回拾掇系統渣滓，直到下午5點。一天工作十幾個小時，腰都直不起來。
老張通知記者，在天津工作多年，單位沒有為他們上過社保。“到歲數就回家了嘛，這里沒有人給上養老保險，也沒有醫療保險，生了病都是本人隨意買點藥吃，哪敢去醫院？”
與河西區的這群環衛工人相比，天津其他區縣環衛工人的待遇則相對好得多。記者隨機在南開區街頭采訪了環衛工人周建澤：“我今年46周歲，今年九月份剛從山西臨汾被老鄉引見到南開當環衛工人。如今我們一個月2600元，也給上保險，老的年輕的工資都一樣。”
專家：相關部門曾經涉嫌違法
天津市河西區環衛局宣傳科科長歐陽左寧通知記者，45歲這條界限主要是出自不滿十五年不能上養老保險來思索的，所以45歲以上的人不享用養老保險。
依照相關規則，從肯定勞動關系開端就應該給上社保，這批老人有的工作曾經將近十五年，應該從剛工作開端補繳社保。歐陽左寧解釋說：“不是不給他們上保險，是由于上社保除了單位承當費用之外，個人還要承當一局部，很多農民工都不愿意承當這局部費用，所以上保險的方案就放置了。”
但是，記者采訪的這幾位環衛工人通知記者，工作這么多年，歷來沒有得到通知上社保這件事。
有關專家說，天津市河西區環衛局的這種做法是明顯違犯我國《勞動法》規則的，政府部門應承擔相應的義務，落實好農民工的待遇問題，不應依據年齡或者戶籍來區別看待。
北京尚正律師事務所律師崔建華說，依照《勞動法》的規則，從確立勞動關系開端，用人單位就應該給雇仆人員上保險，無關用人的年齡。
天津天允律師事務所律師鄭輝說，依照《勞動法》規則，這些工作了十多年的環衛工人是有資歷和單位簽署無固定期限勞動合同的，用人單位不能隨意解職。而且依照公平合理準繩，工齡越長，享用的待遇應該越高。此外，依據戶籍所在地分別處置更是完整沒有法律根據，觸及戶籍歧視。
