江西墻體廣告 接受廠房、私房的幕墻裝置事務后，在未支付雇請的民工等薪酬情況下，即不知所終。10月4日，我國
江西網記者得悉，進賢縣人民法院日前判定了這八起追索勞作報酬糾紛案，由于缺少相關依據，林某某、王某某、周某某請求領班覃某某和房東盛某某等人給付勞作報酬的訴訟請求被駁回。
據進賢縣人民法院經辦法官介紹，2014年6月份，
廣西人覃某某經人介紹到進賢縣李渡鎮、長山晏鄉接受盛某某等人的廠房、私房的幕墻裝置事務，林某某、王某某、周某某則受覃某某雇請，在覃某某所接受的
工地做電焊工，薪酬由覃某某支付，覃某某的工程款則向發包方即房東領取。
不料，覃某某在各房東處領取工程款后，大約2015年7月份，其未支付林某某、王某某、周某某的薪酬即不辭而別，不知所蹤。林某某、王某某、周某某追款無著，向房東請求給付，遭拒后，遂于今年夏天向法院提起訴訟，請求法院判令房東盛某某等人和覃某某一起承當給付薪酬20.49萬元。
法院審理后認為，盛某某等房東即發包方依法理應在未給付承包人覃某某工程款的金錢范圍內，承當給付實踐施工人林某某、王某某、周某某的薪酬責任，因覃某某未到庭參與訴訟，覃某與林某某等的薪酬結算規范不清楚，實踐尚欠薪酬款是多少又難以查清，且難以發動判定程序進行評價核算，該院遂按照法令的相關規定，作出以上判定。
一審判定后，林某某、王某某、周某某不服判定，八案均提起上訴。
二審受案后，林某某、王某某、周某某意識到二審亦難支撐其訴請，遂于日前向二審法院均提出撤回上訴的請求，二審已允許其撤回上訴的請求。
經辦法官為此提示打工網友：在外支付艱苦勞作的同時，必須保留好務工的依據等材料，防止尋求法院維護權益時，由于依據的缺失，從而致使敗訴的為難局勢。
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