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墻體廣告 “幸虧檢察院介入，才討回欠了一年多的薪酬！”近來，陽新縣某服飾有限
公司原職工鄭某激動地說。
本來，該
公司實踐操控人袁某拖欠100余名員 工薪酬30余萬元，職工多次上門討要未果，引發(fā)集體信訪。因涉嫌拒不付出勞作報酬罪，陽新縣
公安機(jī)關(guān)敏捷對袁某立案偵查。考慮到社會安穩(wěn)、職工權(quán)益等問 題，該案移交至陽新縣人民檢察院審查申述后，檢察官陳玲與偵查人員共同研究，活躍引導(dǎo)取證，及時完善、固定案子依據(jù)。
9月28日，陽新縣人民檢察院依據(jù)勞資雙方志愿，邀請了人力資源和社會保障部分代表、
公安辦案人員、資方代表、
公司職工等100余人，舉行聽證會，以期在法令范圍內(nèi)更合情理地處理問題。
聽證會上，袁某老婆劉某代表其老公致歉，并于會后代表資方拖欠的薪酬發(fā)放到位。職工代表也紛紛表示袁某既已償還拖欠薪酬，請求司法部分從輕處理。據(jù)此，陽新縣人民檢察院依據(jù)有關(guān)法令規(guī)定對袁某作出不申述決議。
檢察官陳玲以為，此案在處理歹意欠薪問題中起了極好的示范作用。一方面震懾了違法犯罪分子，另一方面，在有關(guān)部分的盡力下，及時償還拖欠的農(nóng)人工薪酬，維護(hù)了農(nóng)人工的合法權(quán)益。
檢察官提示，假如遇到欠薪的狀況，要采納合理、合法的路徑處理。可向勞作保障部分投訴或向
公安機(jī)關(guān)告發(fā)，向政府有關(guān)部分求助，也能夠經(jīng)過司法路徑處理。
