昆山一致
公司食物有限
公司由臺灣一致集團于1993年出資建立，首要出產方便面、飲料、糕餅等食物，現有職工兩千多人。22年前，鄭萍從家園
浙江衢州來到
昆山一致作業，因為表現出色，2009年擔任
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公司食物有限
公司工會主席。
鄭萍慨嘆地說，干工會主席不是件簡單的事。鄭萍走馬上任榜首件事，即是在增強工會生機上動腦筋、想辦法。她經過深化助困、助醫、助學等幫扶救助活動，完善關懷職工長效機制。2008年，汶川大地震發生后，以鄭萍為代表的
公司黨安排和工會榜首時間招集
四川籍職工座談，了解其家園受災狀況、家人健康狀況等，及時為他們送上慰問金，并想方設法聯系到職工家人，動態追尋關懷
四川籍職工家園康復重建狀況，讓職工在
昆山一致感受到歸屬感，創造“以人為本”的
公司文明。
在鄭萍看來，文明是一個
公司的魂靈，作為
公司工會主席，她非常重視職工的精力文明需要。她一方面活躍向
公司爭奪經費，加大職工活動室的建造力度，為職工供給健身器材、籃球場地、圖書室、游戲室等一系列活動設備，創造集體育健身、休閑文娛等功能于一體的工會文明陣地，滿意職工日益增長的精力文明需要；另一方面，經過舉行體育競賽、觀賞旅游、親子活動等各種文明活動，倡議健康向上的
公司精力，進一步推進
公司穩定發展。
工會是架在
公司與職工之間的一座“橋梁”。采訪中鄭萍告訴記者，這些年，她在為職工建立訴求渠道、維護職工合法權益方面作了不少努力，對于“90后”職工的特色，屢次安排有關宣講活動。這些年，
公司沒有發生過勞資糾紛和職工抵觸。
“
公司關懷職工，職工天然情愿貢獻
公司?！编嵠歼€活躍倡議職工參加“我為
公司獻一計”技術創新及合理化建議活動，每年對
公司提出的具有經濟效益的合理化建議數百個，為
公司節省了資本和開支。
