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降低小微企業員工社保門檻

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2016年11月16日 04:11 相關案例:

    青海海東墻體廣告  在海東市政協二屆一次會議小組討論上,市政協委員、民和縣大學生創業者馬雄直指小微公司的開展窘境,并建言下降小微公司職工社會保險補助門檻,為小微公司開展助力。
    馬雄以為,小微公司除了面臨融資難以外,還面臨著大學生創業的小微公司中,職工社會保險補助門檻較高的疑問,在海東只有少數創業公司享用到了這項方針。然而,一個安穩的團隊關于大學生創業公司的開展起著至關重要的效果,在起步期間若能得到政府的社會保險補助,將會減輕大學生創業小微公司的經濟壓力,有利于大學生創業和小微公司的生計開展。
    為此,馬雄建議相關政府部分能夠經過政府收購、財政補助等方式加大對創業效勞業的扶持。在政府創業股動再作業方針的施行和鼓舞下,能讓在小微公司中作業的大中專畢業生靜下心來一心一意作業,消除在今后社會保證方面的顧忌,讓更多的大中專畢業生走進小微公司,減輕政府作業壓力。同時,為保證小微公司職工的合法權益,各級黨委、政府要強化對公司參保作業的組織領導;有關部分要各負其責、齊抓共管、構成合力;社保經辦組織要加強征繳,搞好宣揚效勞;工商、稅務部分應抓好監督合作,加強公司養老保險方針宣揚,進步職工的養老保險認識,結實建立參保是維護勞動者權益的觀念;要對于地方經濟、公司勞動用工、公司規模的實踐特色,擬定靈敏適用的方針,恰當為公司尤其是小微公司減負,引導用人單位參保。

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