青海海北
墻體廣告 說起氣候員我們都知道，但說起“
鄉村氣候信息員”我們或許還很生疏。
鄉村氣候信息員可以說是處在氣候為“三農”效勞作業的第一線，他們的效勞水平、精神狀況、作業活躍性會直接影響到
鄉村氣候防災減災作業的成效疑問。
這些年，海東市為順利開展農情查詢、氣候災禍預警信息的傳遞、氣候災情的查詢上報、氣候科普知識宣揚、區域主動氣候站氣候設備巡查等方面的作業，在全市建立了一支1717人構成的
鄉村氣候信息員部隊。
記者了解到，海東市
鄉村氣候信息員主要由村干部(如村支書、村主任、管帳、婦聯主任)、高考落榜回鄉青年、炮兵民兵等構成。
據市政協委員、市氣候局高級工程師何卓瑪介紹，盡管海東市各縣(區)底層氣候局組建了氣候信息員部隊，但
鄉村氣候信息員酬勞疑問一向無法處理。一方面無專項財務支撐，無法選用文明層次較高，能擔任作業的
鄉村氣候信息員，給完結作業任務和技術訓練作業造成了艱難，使得全體力量薄弱。另一方面大大都
鄉村氣候員要外出務工，無法全身心投入作業，作業活躍性不行，大都時間反應災情作業處于被迫敷衍的狀況。
“存在上述疑問，其要害的因素在于工資待遇疑問無法處理?！焙巫楷斦f，
鄉村氣候信息員無安穩的作業工資待遇，與深重的作業內容不相稱，收入與支付不對稱，也不符合
鄉村氣候信息員作業工作化開展趨勢。
何卓瑪主張，依靠海東政府部門，特別是財務部門的經費支撐，實在進步
鄉村氣候信息員待遇，可參照周邊城市社區
鄉村氣候信息員職務年紀工資規范，將
鄉村氣候信息員職務、作業年限與工資待遇掛鉤，相應進步
鄉村氣候信息員待遇。政府可拿出必定份額的公益性崗位目標，規則作業年限，經過考試擇優錄取，活躍推進
鄉村氣候信息員提高轉崗變成公益性崗位。一起，
鄉村氣候信息員可參照行政事業單位員工規范交納有關社會保險，享用必定的政府補助，并一致享用市住房公積金政策待遇。社會保險和住房公積金由單位交納有些的所需經費，主張由市財務及氣候部門按必定份額配套保證，實在處理氣候信息員的后顧之慮。
何卓瑪還提出，應加大對
鄉村氣候信息員的訓練力度，要點抓好工作道德、政策法規、事務技術和作業理念的訓練，鼓舞
鄉村氣候信息員經過進修和參與
鄉村氣候信息員工作水平等級考試，提高專業素養、增強實踐才能，推進
鄉村氣候信息員部隊的建設向繼續、健康、安穩的方向開展。
