四川墻體廣告 日前，
成都市擬定出臺了作為“
成都新十條”和“
成都人才新政十條”主要配套方針的《關于支撐在蓉高校院所展開職務科技效果混合一切制變革的施行定見》(下稱《施行定見》)和《
成都市與在蓉高校院所協同引入海內外高層次立異創業人才的施行辦法(暫行)》(下稱《施行辦法》)，環繞執行《
四川省鼓舞科技人員立異創業十六條方針》，著眼處理高校院所科技人才立異基地動力和強化產學研協同立異人才支撐兩個關鍵環節，將進一步打通政產學研用協同立異通道，推進
成都立異開展，加速
成都建造西部科技基地。
12月13日，
成都市政府新聞辦舉行“深化職務科技效果混合一切制變革，大力引入高層次立異創業人才，加速建造西部科技基地”新聞發布會，
成都市科技局(知識產權局)局長盧鐵城會同
成都市委組織部有關負責人以及
四川大學、電子科大有關負責人，一起解讀了
成都最新出臺的深化職務科技效果混合一切制變革和大力引入高層次立異創業人才的兩項新方針。
既有科技效果也可請求變更知識產權一切人
切割確權后自己所占份額不低于七成
“據我們了解，單個城市出臺專項文件施行科技效果混合一切制變革，這在全國是首例。”盧鐵城介紹說，為加速推進高校院所科技效果在蓉搬運轉化和工業化，
成都市科技局聯合市委組織部、市教育局、市財政局、市人社局、市文廣新局、市工商局、市地稅局一起擬定了職務科技效果混合一切制變革《施行定見》，全部深化推行職務科技效果混合一切制變革，提出職務發明人與高校院所可約好按不低于7:3的份額同享職務科技效果知識產權。
該項變革措施斷定了分階段的支撐形式，完成了職務科技效果全掩蓋。即：對既有職務科技效果、正在請求中的職務科技效果、新發生的職務科技效果的知識產權，都分別提出了切割確權的具體辦法。其間，對既有和正在請求中的科技效果知識產權，由職務發明人提出知識產權獎賞請求，高校院所檢查后與發明人簽定獎賞協議，并出具知識產權人變更所需資料，向國家知識產權局等部委請求將科技效果的知識產權變更為高校院所和職務發明人一起一切。關于新發生的職務科技效果知識產權，高校院所與發明人簽定獎賞協議后，可一起請求知識產權。此項做法已在西南交大先行施行，到現在，西南交大觸及國內搶先、國際領先的同相供電設備、鋼軌焊接氣體保護焊機、可降解生物資料等多項職務科技效果的160余項職務發明專利已完結切割確權，股動成立了7家高科技創業
公司。
一起，這次出臺的《施行定見》清晰了施行轉化和收益分配的方法。《施行定見》提出，已完結切割確權的職務科技效果能夠采納轉讓、答應或許作價出資的方法施行轉化。可采納協議定價、技能買賣市場掛牌買賣和拍賣等方法定價。協議定價須遵照“議價、公示、審定”三步走流程，即：先由高校院所與效果發明人一起延聘第三方科技效果評估組織或有關技能專家構成商洽組與受讓方洽談斷定擬買賣
價格，以后對擬買賣
價格進行不少于15天的公示，最終在公示無異議后由高校院所審定建立擬買賣
價格。
此外，《施行定見》還提出，完結切割確權的職務科技效果經過轉讓或答應所獲得的收益，在扣減有關本錢和稅費后，由高校院所與職務發明人依照效果權屬份額對所獲收益進行分配。 “一切權+收益分配權”的兩層建立，將最大限度地確保職務發明人的自己收益，調集其效果轉化的活躍性，然后充沛激發高校院所科技人才的立異熱心和發明潛力。
市校企三方合力
引入高層次立異創業人才和團隊
盧鐵城表明，健全校企聯合引才系統，大力引入高層次立異創業人才，是推進
成都加速建造西部科技基地的主要舉措。這次由
成都市科技局聯合市委組織部、市教育局、市人社局擬定的協同引入海內外高層次立異創業人才《施行辦法(暫行)》，將有力推進在蓉高校院所高端立異資源與
成都工業開展深度交融，推進在蓉
公司集聚優異人才，為
成都建造西部科技基地和具有國際影響力的區域立異創業基地供給人才支撐。
《施行辦法(暫行)》提出，由在蓉
公司提出人才需要并供給立異創業渠道和經費支撐，有關在蓉高校院所給予科研或教育身份，
成都市供給配套的科研經費、渠道建造和政務效勞等，要點面向海內外聞名高校院所和國際500強
公司一起引入高層次立異創業人才和團隊。
《施行辦法(暫行)》清晰了施行人才引入的基本流程。第一步，需引入人才的
公司向市科技局提出人才的需要及人選;第二步，市科技局會同市委組織部與在蓉有關高校院所一起證明評定，把經過的人選納入“
成都人才方案”辦理;第三步，有關高校院所給予該人選科研或教育身份。
別的，《施行辦法(暫行)》還清晰了人才引入的支撐方法，主要包含對人才或團隊的支撐，以及對高校院所的支撐兩個方面。關于引入的人才或團隊，可給予四類支撐：一是經過“
成都人才方案”高層次立異創業人才專項，對當選“
成都人才方案”的海內外高層次人才最高給予300萬的立異創業贊助，對當選“
成都人才方案”頂尖立異創業團隊最高給予500萬元立異創業贊助。二是經過市科技局工業集群立異開展研討專項，對引入的人才或團隊所在
公司和高校聯合開發的協同立異商品最高給予100萬元研制經費補助。三是經過市科技局科技人才立異創業贊助專項，對引入的人才或團隊在蓉興辦或領辦
公司最高給予100萬元研制經費贊助。四是經過市科技金融贊助，對引入人才或團隊興辦或領辦
公司的，給予質押融資、信用貸款、天使出資補助以及上市融資補助等方面的支撐。關于在蓉高校院所，依照“
成都人才新政十條”的方針，引入1人或1個團隊，給予高校院所最高20萬元的獎賞。能夠說，經過人才聯合引入的形式，自己找到了施展才華的渠道，高校院所發掘到市場化的高端立異人才，政府夯實了立異人才支撐，完成了多方共贏。
《施行辦法(暫行)》還清晰了人才引入中各方的責任。其間，在蓉高校院所將引入人才聘任到相應的科研、教育崗位，供給對應的薪酬、崗位津貼、績效和福利等薪酬待遇以及科研啟動經費，供給相應的生活待遇，并擬定鼓舞引入人才自動效勞
公司、支撐引入人才在崗兼職效勞
公司和離崗創業的具體措施。市人才辦和諧執行
成都市有關高層次人才引入配套方針，做好引入人才住房、
醫療、外籍人才停居留效勞，加強立異商品推行引證和要點人才(團隊)項目、“
成都市杰出人才”的組織引薦。
盧鐵城表明，下一步，
成都將持續加速推進執行“
成都新十條”，深化校院地協同立異，抓好職務科技效果混合一切制變革《施行定見》落地施行。一起，活躍執行協同引入高層次立異創業人才《施行辦法(暫行)》，完善“
公司提需要+高校院所出編制+政府給支撐”的引才系統，吸引集聚更多優異科技人才來
成都立異創業。
名詞解釋：
“
成都新十條”：是指
成都本年5月出臺的《推進國內外高校院所科技效果在蓉搬運轉化若干方針措施》。
“
成都人才新政十條”：是指
成都本年初出臺的《關于深化施行“創業天府”行動方案加速創造西部人才基地聚集區的若干方針》。
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