青海海東
墻體廣告 2月14日，記者從海東市編辦了解到，全部深化變革作業展開以來，海東以事業單位組織變革為突破口，在所屬六縣(區)從頭設置事業單位、裝備編制資本，完成了編制跨范疇動態調整和優化裝備，變革作業得到了中心編辦的認可。中心編辦副主任李曉全在一份簡報中指示：海東市全部落實事業單位變革精神，著力理順功能，優化組織設置，盤活編制資本，變革積極穩慎，成效顯著，很有借鑒含義。
隨著社會的展開，事業單位裝備不平衡，辦理缺乏系統性、邏輯性等疑問，給組織編制辦理部門的作業帶來了許多艱難。為了完全破解這些難題，海東市打破原有格局，重視量體裁衣，依據縣域經濟社會展開需要，設置了契合區域特征的事業單位，并展開了“九定”作業，清晰了事業單位的種類、作業責任等。現在，全市6縣(區)共撤銷了188個功能消亡萎縮、功用弱化的事業單位，將172個設置分散、規劃過小、責任相同附近的事業單位整合為84個，組建了168個契合海東經濟社會展開需要的新組織，事業單位從變革前的1021個減至913個，凈削減事業單位108個。
海東雷厲風行的變革不只避免了簡略的對現有事業單位的修修補補，而且使得事業單位設置更加科學合理。在清晰功用定位方面，將原因由事業單位承擔的
新鄉村建造辦理、城市規劃等很多行政功能回歸行政機關，促進了政事分隔，強化了事業單位公益特點；在滿意經濟社會展開需要方面，杰出地域特征和時代特征，設置了沿黃水產產業效勞中心、
鄉村環衛組織等，不斷進步效勞區域特征經濟展開的才能；在市場監管、城市辦理、農業法律等方面，歸納設置了行政法律組織，實在處理了多頭法律、穿插法律、重復法律等疑問，進步了行政效率。“事業單位變革作業的推進有用處理了各縣(區)事業單位組織編制匹配不平衡、組織設置不合理等現實疑問，關于加強組織編制辦理，進步行政效率有很主要的含義。”海東市編辦組織編制辦理科科長韓忠勇說。
為滿意往后海東經濟社會和公共事業展開的空間，海東將6縣(區)事業單位(除校園、
醫院外)原核定的編制一致回收，并依據各單位責任使命多少進行了從頭裝備。現在，6縣(區)回收空編1216名用于從頭裝備，從228個責任使命較少但編制較多的單位調減編制925名，跨部門跨范疇為新建或責任使命較重的310個單位調劑新增編制1826名，共預留315名機動編制。
別的，在變革過程中，海東始終堅持以人為本，對涉及崗位調整的5875名人員，經過展開深入細致地思維作業、擬定縝密詳實的崗位調整和人員分流方法，完成了干部職工思維平穩過渡、崗位平穩改變、待遇平穩聯接，妥善化解了對立，消除了事業單位變革危險，做到了“零上訪”。
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