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四川為改革創新者撐腰鼓勁明確七類情形干部容錯免責

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2016年07月11日 04:07 相關案例：本文標簽：四川手繪墻體廣告

　　四川手繪墻體廣告　　四川省委辦、省政府辦日前印發《對于充分調動干部積極性鼓勵變革立異干事創業的定見（試行）》。《定見》提出，在全部從嚴治黨進程中，既要把紀律挺在前面，又要為變革立異者撐腰鼓勁，并提出干部容錯免責的七類景象。
　　依據《定見》規則，容錯機制區別對待探索失誤和違紀做法。容錯免責的景象包含：法律法規、黨章黨規沒有明令禁止的；契合中心大政方針和省委、省政府決議計劃布置的；沒有為自己、別人獲取私利，沒有為單位或小團體獲取不正當利益等七類。
　　《定見》指出，在開展容錯免責景象斷定中，要堅持團體研討、團體決議計劃，根絕專斷隨意和主觀判別。有關單位或自己在受到問責時，以為契合容錯條件的，可依照干部管理權限，向施行問責的機關提出書面請求。經斷定予以免責的單位和自己，可按規則從多個方面免予問責、處分或從輕、減輕處分。
　　《定見》提出健全弄清維護機制，堅決查辦誣告陷害做法。同時，保證舉報人的合法權益，嚴厲區別誣告陷害做法與錯告誤告做法的政策界限，禁止借機打擊報復舉報人。
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