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四川墻體廣告設計  新年時期，市民何先生給岳父岳母網購了6件產品，店家稱，將在大年初十（2月6日）今后一致為何先生發貨。但是，2月6日曩昔了整整一星期，岳父岳母手中才收到一半的快件，何先生不解：“莫非有些快遞員還在過節，人手不行致使功率這么低了嗎？”

15日，記者聯系到何先生。他翻開自個的網購賬戶，記者看到，何先生所購買的6件產品，最快的4天送到了家中，最晚的花費了8天時刻。何先生回憶說，其間一個快遞配送時，自個的家人“等得夠嗆”：“那天家人恰好有事要出門，我看到物流顯現早上8時就有快遞員在配件，按以往經歷，就讓家人等一下。但12時過了還沒來，打電話曩昔，快遞員喘著氣說：大概15時能到，他身邊還有許多快遞要送，忙得連午飯還沒有顧上吃。希望咱們體諒一下他，不要催。”

隨機采訪

快遞員換崗送外賣 的確不少

昨日，記者隨機采訪了成都區域6位正在從事快遞職業的快遞員，其間5人都表明身邊有搭檔現已辭去職務，去做餐飲業配送員作業；另外，又隨機采訪了5個外賣配送員，其間3人表明入職前曾送過快遞。

午后，記者走訪了市內包含中通、韻達、國通、申通等幾家快遞公司的5個網點。經記者問詢了解到，受訪的幾家市級快遞網點的確存在職工丟失的景象，而市級網點之下的小型網點，因掩蓋規模較小、收發件的事務不是很大，網點擔任人暫時還沒有傳聞此股“轉行潮”。

13時許，擔任紅星路段快件攬收的快遞員王加寶通知記者，新年后，他顯著感覺比曾經更忙碌了，天天要作業13個小時擺布。至于要素，王加寶分析，一是公司開展，網點事務不斷添加；另外一個要素，則是一些快遞員挑選了離任。

14時，記者來到桂王橋北街，一位外賣小哥一邊接電話，一邊等待送餐。掛斷電話后，記者上前與其扳話起來。“傳聞新年后一些快遞小哥轉職外賣配送了，真是這么的嗎？”外賣小哥指了指自個的手機：“剛剛給我打電話這個，曾經即是送快遞的。我也相同，前不久才做這行。其實兩者差不多，我哪里收入高就去哪里。”

15時，成華區八里小區附近，一家國通快遞市級網點的作業人員還在再接再勵地作業著。網點門前門后，大大小小的快遞堆積著，大概有三四百件。“忙！咱們曾經有十幾個人，如今只剩七八個了。”她通知記者，的確有不少搭檔改行送外賣了。

離任要素

相同的支付 送外賣薪酬更高

在隨機采訪到的5位外賣送餐員中，記者了解到，大都都表明自個脫離快遞挑選外賣職業的要素，就是收入的凹凸。“如果說送餐員月入1萬元，我的薪酬也許只要他們的一半，或許更少。”快遞員王加寶稱。

一起，也有快遞員以為薪酬以外，還有別的要素。“外賣職業的危險相對較小，一份午飯的報價也就二三十元，而一個快件也許多達上千元，出了疑問，快遞員要擔任的。此外，送外賣的時刻對比會集，無非是正午和黑夜，而咱們是從早忙到晚。”快遞員陳師傅說。

外賣配送員王曉琦（化名）向記者透露，自個的月收入在五六千元擺布，“一個月七八千的很仍是蠻多的，月入一萬也是有的。外賣送餐員的薪酬算法和快遞員差不多，也是底薪加提成，但按月算下來，手上拿到的的確要比快遞員高些。”

公司對策

快遞公司進步薪酬福利留人

“他們（快遞員）要是有非常好的挑選，那就去，咱們以為這是很正常的景象。兩者都是物流配送職業，自身有許多相通之處。”一網點擔任人說。

面臨有些快遞員丟失，快遞公司也在活躍應對。以中通快遞為例，該公司表明現在正在努力完善各類福利制度，如“親情1+1”：每年公司出1000元，職工出1000元，打到職工爸爸媽媽賬戶上作為職工的孝順金。一起，各大網點讓利于快遞員，即進步快遞員派送費，確保快遞員有較高的收入。

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