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華聲在線2月27日訊 2017年工作的應屆大學生迫臨800萬，加上供應側變革分流的轉崗員工，為2017年的工作商場增加了更多變數。每年3月的“換崗季”又到，智聯招聘的春季換崗意向問卷調查表明，長沙一成白領現已處理離入職，六成有換崗意向;私營、民營企業的白領們工作決心指數上升顯著。

調查結果顯現，長沙白領工作決心指數為3.96，相對于2016年春季的3.27，上升幅度十分顯著。換崗頂峰期間，長沙區域有12.1%的白領現已開端處理離職、入職手續，超過六成白領現已更新了簡歷。換崗首要是因為對薪酬水平不太滿足，其次是對比憂慮企業發展前景。

從不同企業性質來看，合資企業的白領對2017年工作表現出最高的決心，決心指數高達4.04，其次為私營、民營企業的白領，為3.96，工作決心度最低的為機關工作單位，僅為3.75。和2016年秋季相比，私營、民營企業的白領工作決心指數上升最顯著。

從不同職業來看，IT、通訊、電子、互聯網和交易、批發、零售、租賃業、迅速消費品、耐用消費品職業在2017年春季的工作決心指數最高，均為3.98。值得注意的是，文明、傳媒、文娛、體育職業白領的工作決心指數排行有大幅降低。

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