xnxxx,8ⅹ8x擦拨擦拨成人免费视频,乌克兰少妇性做爰视频,久久狠色av噜噜狠狠狠狠97

甘肅墻體廣告   在眾望所歸的氛圍中，姚明中選新一屆我國籃協主席。從球員到球隊老板，從NBA籃球名人堂到一國籃球作業的管理者，姚明的背景、經歷、視野、才能、影響力，注定了他變成籃球變革的引領者。

成人達己，是他為籃協定下的作業態度。將來幾年，步入“姚年代”的我國籃球有望在三方面著力深耕，啃下變革的“硬骨頭”。成效怎么，拭目而待。

聯賽：數量擴軍減縮外援

現在，本賽季CBA季后賽正如火如荼進行。工作聯賽的開展，不只決議我國籃球的全體開展，也會讓外界對籃協的作業有直觀的感觸。

一段時間以來，因為監管不力等因素，CBA聯賽包含WCBA聯賽的球場上下頻現抵觸亂象。因此，怎么提升聯賽水平、促進健康開展，一起做大聯賽商場、完成各方利益，變成新一屆籃協需求處理的榜首道難題。

對此，姚明表明，我國籃球的變革將首先從聯賽賽制下手，讓更多國內球員獲得進場機會。而從爭奪商場份額的視點看，要有商場化的認識和手段，把聯賽打造成讓球迷滿足的公共文明商品。

有業內人士剖析，聯賽變革榜首步應當撤銷亞洲外援名額。撤銷亞外后，跟著本鄉球員的成長，外援數量及進場時間也能夠逐漸調整。

而在路程上，現在CBA常規賽僅有38輪，而NBA則多達82場。聯賽的數量不只影響國家隊水平，也事關聯賽的商業價值。現在，各支球隊實力的接近以及季后賽的劇烈程度，讓聯賽“擴軍”的需求日益凸顯，而間隔東京奧運、世錦賽等大賽備戰尚有時日，恰是借機擴展競賽規劃數量的好機會。

事實上，姚明關于聯賽的考慮還有不少。例如約束外援薪水、推進裁判工作化等。這些疑問不只杰出，并且扎手。不過，或許正如姚明所言，任何一個變革的進程都有先后，要把最大的疑問找出來，經過一系列措施的聯動促進良性循環。當工作聯賽的變革進入良性循環，會有更多的人投入、關懷籃球運動，就會帶來更多的福利、主意和資本。

國家隊：約請參加立異選拔

這些年，我國籃球工作聯賽的火爆程度有增無減，但是國家隊的成果卻不溫不火。里約奧運會上，我國男籃小組賽5戰全敗，奉陪末座；女籃1勝4負，在參賽的12支球隊中位列第十，遭受前史最差戰績，同亞洲榜首日本隊的距離也越來越大。

對此，姚明以為，籃球國家隊的成果，某種程度上和球員的競技狀態、年紀的劃分等都有一定聯系，許多時分要去遵循客觀規律。

怎么統籌聯賽開展與國家隊成果？姚明與新一屆籃協需求奉獻更多的才智和辦法。

在承受采訪時，姚明表明，期望先從召集方法上下手。過去，國家隊征召是行政命令式的通知，將來期望將球員征調準則改為球員約請準則，在尊敬運動員的一起，使球員進一步清晰身上的職責與任務。

除了人員選拔，姚明以為，國家隊的訓練保障、運動保險、形象包裝、媒體推行等方面都應當同步提升。而在平衡國家隊與聯賽的聯系方面，姚明表明會測驗將國家隊的商場權益經過聯賽去體現，投射、放大國家隊的形象。

青訓：體教聯系培育新秀

無論是工作聯賽的開展，還是從我國籃球的將來出發，發掘青訓人才、做好人才儲藏都是有必要要做好的功課。怎么做好籃球人才培育與發掘的長遠規劃，樹立體系、可繼續的籃球全體架構，將變成新一屆籃協的固本務實之舉。

有業內人士指出，“體教別離”的選材體制是制約我國籃球繼續開展的關鍵疑問。成年后，許多年青球員只能在上大學和進專業隊間選擇一項。盡管大學招引了不少籃球人才，但因為缺少滿足的專業訓練條件和高水平的競賽訓練，大學生球員通常難以與工作球隊對接。而工作聯賽球隊的青訓準則對比陳腐，成才率低、篩選率高，致使家長不愿意把孩子送到球隊中。

2015年開端，CBA聯賽推出選秀準則，一些水平不俗的大學生球員參加選秀并進入了工作球隊。但是，從他們的體現來看，間隔老練的工作球員仍有很大的距離。打通工作體育和校園體育的通道，逐漸樹立從高校到工作賽場的路徑，絕非一日之功，也絕非籃協一家之力所能為。不過，這離不開新一屆籃協的鼓與呼，離不開身體力行的調研和實習。