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廣東墻體廣告發布   從中共廣東省紀委得悉，廣東出臺《關于貫徹“三個辨別開來”管理為官不為的意見》(下稱《意見》)，既劃定紀律規矩“紅線”，又劃出干事創業的“平安區”，給“有為”者保駕護航、使“不為”者無立錐之地。

據引見，中共廣東省委辦公廳印發《意見》，深化推進廣東全面從嚴治黨。《意見》堅持把全面從嚴治黨貫徹一直。既管理基層干部的突出問題，又糾正上級部門和指導機關、指導干部義務缺失問題；既對黨員干部嚴厲教育管理監視，做到抓早抓小，又對“為官不為”問題嚴厲執紀問責，做到有責必問、違紀必究；既明白直接義務、指導義務，又突出主體義務、監視義務，把全面從嚴治黨義務層層壓實，表現管全黨、治全黨、靠全黨。

《意見》堅持辯證施策、綜合管理，著眼于充沛調動干部隊伍變革創新、發奮有為的積極性，既劃定紀律規矩“紅線”，又劃出干事創業的“平安區”。一方面，著重從貫徹落實上級決策部署、謀變革促開展、實行指導義務、落實全局性綜合性工作的分工任務、承當市場監管社會管理職責、行使司法執法職能、處置突發事情和緊急狀況、為民效勞等八個方面，提出了要認真管理的30種“為官不為”突出問題。另一方面，依照“三個辨別開來”，即：“把干部在推進變革中因缺乏經歷、先行先試呈現的失誤和錯誤，同知法犯法的違紀違法行為辨別開來；把上級尚無明白限制的探究性實驗中的失誤和錯誤，同上級明令制止后仍然我行我素的違紀違法行為辨別開來；把為推進開展的無意差錯，同為謀取私利的違紀違法行為辨別開來”，分離廣東實踐，從3個方面提出了13種免于義務追查的情形。釋放了支持變革、遏制糜爛、鼓舞擔當、寬容失誤的激烈信號和鮮明導向。

為保證管理“為官不為”深化展開、獲得實效，《意見》根據《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干原則》及《中國共產黨黨內監視條例》等有關規則，提出了落實權責清單制度、健全督查督辦工作機制、完善干部才能提升機制、健全考核鼓勵機制、強化監視執紀問責機制等五個方面的制度機制建立，給“有為”者保駕護航、使“不為”者無立錐之地，有力引導和標準全省官員清正廉潔、勇于擔當、干事創業。

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