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江蘇江陰墻體廣告　　誰來監(jiān)視紀(jì)委，如何處理“燈下黑”？社會公眾十分關(guān)切。今年起，全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)展開“打鐵還需本身硬”專項行動，以更高規(guī)范更嚴(yán)紀(jì)律請求紀(jì)檢監(jiān)察干部，強(qiáng)化自我監(jiān)視，樹立嚴(yán)厲自律的標(biāo)桿。

3月13日，省紀(jì)委召開專項行動發(fā)動部署會，同步出臺工作計劃，掩蓋全省6534個紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、20654名紀(jì)檢監(jiān)察干部。依照“時間表”，今年力爭完成“兩個明顯”目的——全省各級紀(jì)委管班子帶隊伍的義務(wù)認(rèn)識明顯強(qiáng)化、紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)現(xiàn)象得到明顯好轉(zhuǎn)；經(jīng)過3年努力，全省紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍整體素質(zhì)得到較大提升。

從嚴(yán)管好本人，

才有底氣和自信實行職責(zé)

今年全國兩會期間，習(xí)近平總書記在參與上海代表團(tuán)審議時強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。要把嚴(yán)的請求落實到黨的建立全過程和各方面，在堅持中深化、在深化中堅持，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深開展。

“總書記的講話肉體為我們在新形勢下堅持全面從嚴(yán)治黨，深化推進(jìn)黨風(fēng)廉政建立和反糜爛斗爭提供了重要遵照。紀(jì)檢機(jī)關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)視的專責(zé)機(jī)關(guān)，手拿電筒不能只照他人不照本人。”省委常委、省紀(jì)委書記蔣卓慶表示，只要從嚴(yán)管好本人，才有底氣和自信實行好職責(zé)，“在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過程中，紀(jì)檢機(jī)關(guān)必需把本人擺進(jìn)去”。

黨的十八大以來，全省紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真實行黨章賦予的職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)視執(zhí)紀(jì)問責(zé)，努力維護(hù)良好政治生態(tài)，以黨風(fēng)廉政建立和反糜爛斗爭的新效果，博得了黨委政府和人民大眾的信任支持。但是，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是自然的“保險箱”，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不具有天生的“免疫力”，違紀(jì)違法問題時有發(fā)作。

最近4年，江蘇立案查處紀(jì)檢監(jiān)察干部231人?！肮倘槐徊樘幍闹皇菢O少數(shù)，但違紀(jì)行為所產(chǎn)生的影響和危害遠(yuǎn)大于普通黨員干部?！笔Y卓慶指出，信任不能替代監(jiān)視，紀(jì)檢監(jiān)察干部是鐵打的打鐵人，“鐵”和“硬”是必需具備的屬性，“要以自我反動的決計、刀刃向內(nèi)的勇氣處理突出問題，讓隊伍愈加純真、肌體愈加安康”。

及時啟動專項行動，表現(xiàn)了江蘇的高度盲目和積極作為——

中央紀(jì)委六次全會強(qiáng)調(diào)，“打鐵還需本身硬”是我們黨的莊嚴(yán)承諾，全面從嚴(yán)治黨是我們黨立下的軍令狀，要以更高的規(guī)范、鐵的紀(jì)律，建立一支忠實于黨、讓人民放心的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。

當(dāng)前，反糜爛斗爭壓倒性態(tài)勢曾經(jīng)構(gòu)成，但減少糜爛存量、遏制糜爛增量，全面凈化政治生態(tài)任務(wù)仍然艱巨繁重。從治本為主向標(biāo)本兼治推進(jìn)，對紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建立提出新的更高請求。

明年各省市區(qū)將全面推進(jìn)監(jiān)察體制變革，強(qiáng)化對國度機(jī)關(guān)和公務(wù)人員的全掩蓋監(jiān)視，法律請求愈加嚴(yán)厲，依法監(jiān)察請求更高，對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍是全新的應(yīng)戰(zhàn)和考驗。增強(qiáng)隊伍本身建立，將為順利推進(jìn)這一嚴(yán)重變革做好充沛準(zhǔn)備。

盯問題出實招，

既立足治本也強(qiáng)化治標(biāo)

專項行動啟動之前，省紀(jì)委停止了深化調(diào)研，梳理出紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)案件的五個特性：散布范圍廣，違背廉潔、工作和生活紀(jì)律占比擬大，“兩個義務(wù)”落實不力，因從事紀(jì)檢以外的其他工作違紀(jì)受查處的問題較突出，“生活圈”“社交圈”“朋友圈”不潔凈問題較突出。

“既有個人客觀要素，也有監(jiān)管不力等客觀要素?！笔〖o(jì)委副書記、省監(jiān)察廳廳長王立平引見，專項行動堅持問題導(dǎo)向，突出務(wù)實管用，制定兩個層面12條詳細(xì)措施，“請求他人做到的本人首先做到，請求他人不做的本人堅決不做”。

針對亟待處理的突出問題，落實6項舉措，著力打通監(jiān)視管理全流程，力圖一向到底、環(huán)環(huán)相扣——

首先是摸清狀況，樹立全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部信息管理平臺，動態(tài)更新，為全掩蓋、精密化監(jiān)視管理打下根底。緊接著，明白嚴(yán)厲準(zhǔn)入規(guī)范，強(qiáng)化任前廉政調(diào)查，樹立干部廉政檔案，嚴(yán)厲施行義務(wù)倒查，堅決避免“帶病進(jìn)崗”“帶病選拔”。

在此根底上，理順監(jiān)管體制，特別是盡快理順國有企業(yè)、高校紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)管體制，全面落實縣級紀(jì)委提名權(quán)，增強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委書記、副書記監(jiān)管。在工作辦法上，認(rèn)真排查權(quán)利運轉(zhuǎn)中的廉政風(fēng)險點，增強(qiáng)流程管理和監(jiān)視限制。鑒于紀(jì)檢機(jī)關(guān)特殊性，明白紀(jì)檢干部行為禁令，嚴(yán)厲約束日常行為和“八小時”以外活動。

著眼處理面上存在的共性問題，增強(qiáng)6項重點工作，涵蓋教育培訓(xùn)、日常監(jiān)管、制度建立、考核評價、成果運用等方面——

針對干部才能素質(zhì)，打造“網(wǎng)上省紀(jì)委”，健全省市縣三級分級培訓(xùn)體系。針對制度建立單薄環(huán)節(jié)，落實好監(jiān)視執(zhí)紀(jì)“1+N”制度體系。針對日常管理存在寬松軟的現(xiàn)象，展開監(jiān)視執(zhí)紀(jì)回訪和內(nèi)部專項督查，對紀(jì)檢監(jiān)察干部迎風(fēng)違紀(jì)、以權(quán)謀私的，堅決清算門戶。

針對查處的違紀(jì)案件，實行“一案一倡議”，觸類旁通、完善制度，并通報曝光構(gòu)成震懾。針對少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)當(dāng)缺乏，完善考核評價機(jī)制，評價結(jié)果作為職務(wù)提升、評先選優(yōu)的重要根據(jù)。

管班子帶隊伍，

專項行動務(wù)必獲得實效

“打鐵還需本身硬”是一項長期任務(wù)，將來幾年將持續(xù)深化推進(jìn)。省紀(jì)委明白指出，各地各部門要把專項行動作為“管班子帶隊伍”工程來抓，樹立橫向到邊、縱向到底的義務(wù)體系，堅持邊整改邊穩(wěn)固、邊創(chuàng)新邊推行。前不久，省紀(jì)委向省國資委黨委、省環(huán)保廳黨組發(fā)出監(jiān)視意見，請求從源頭上防備違紀(jì)行為發(fā)作?！罢归_專項行動，很重要一個方面就是提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的政策程度、法規(guī)學(xué)問和業(yè)務(wù)才能，愈加精確地把握反糜爛斗爭的特性和規(guī)律。”駐省國資委紀(jì)檢組組長沈健生引見，將以廉潔國企建立為引領(lǐng)，注重吸收法律、財務(wù)、審計等方面專業(yè)人才，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力氣。

在13個設(shè)區(qū)市中，南京率先展開專項行動試點，正在推進(jìn)廉政風(fēng)險排查、問題線索梳理、違紀(jì)案件查處、內(nèi)控機(jī)制優(yōu)化、平面監(jiān)視完善等5項工作。“風(fēng)險點排查梳理根本完成，僅市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)就梳理出122個，制定防備措施190條?！?a href="http://www.zzkailai.com/news-jsnanjing.html" target="_blank" style="font-family:'宋體';">南京市委常委、市紀(jì)委書記沈文祖引見。

“經(jīng)過深化展開‘找短板、補(bǔ)短板、強(qiáng)短板’活動，理清了監(jiān)視執(zhí)紀(jì)工作中單薄環(huán)節(jié)，列出問題清單和改良舉措?！?a href="http://www.zzkailai.com/news-jssuqian.html" target="_blank" style="font-family:'宋體';">宿遷市委常委、市紀(jì)委書記李桂琴表示，將不折不扣落實省里12條“規(guī)則動作”，并分離宿遷實踐展開“自選動作”，愈加科學(xué)有效實行職責(zé)。

省紀(jì)委干部監(jiān)視管理室主任謝中東引見，將依照分級擔(dān)任、分類指導(dǎo)準(zhǔn)繩，定期評價專項行動施行狀況，對措施得力、獲得經(jīng)歷的及時肯定，對工作不力、推進(jìn)遲緩的增強(qiáng)督導(dǎo)，不時加強(qiáng)全省紀(jì)檢監(jiān)察干部自我凈化、自我完善、自我改造、自我進(jìn)步才能，打造一支素質(zhì)過硬、才能過硬、作風(fēng)過硬的隊伍。

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