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湖北當陽墻體廣告  連日來，半月人社中心組織轄區(qū)企業(yè)積極展開勞動保證年檢，以進一步標準轄區(qū)企業(yè)用工，樹立調(diào)和的勞動關(guān)系。

勞動保證年檢是勞動保證監(jiān)察執(zhí)法的一種有效工作方式，經(jīng)過年檢，可有效標準用人單位的用工行為，維護勞動者的合法權(quán)益，預防和減少勞動保證監(jiān)察告發(fā)投訴及勞動爭議案件的發(fā)作，有利于構(gòu)建調(diào)和穩(wěn)定的勞動關(guān)系。自2月底起，半月人社中心開端自編短信和宣傳單停止普遍宣傳，并依據(jù)企業(yè)實踐狀況主動上門搜集資料、集中審核，確保每家企業(yè)均能理解政策、承受年檢。此次年檢重點檢查用人單位勞動合同簽署、工資支付、社會保險交納等勞動保證法律法規(guī)的恪守狀況。依據(jù)檢查狀況，對不合理的現(xiàn)象有針對性的提出整改意見；在此根底上推行 “勞動保證誠信單位”評選活動，促進企業(yè)遵紀違法、自我約束。

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