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廣西柳州墻體廣告   “繁文縟節(jié)、官僚程序越少，安排構(gòu)造越扁平化，就越簡單催生創(chuàng)造力。”蘋果公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫克在18日北京召開的“我國開展高層論壇2017年會”中表明。

在主題為“全球化新環(huán)境下的立異與創(chuàng)業(yè)”的分論壇中，庫克就我國應怎么開釋國內(nèi)創(chuàng)造力、立異力和創(chuàng)業(yè)才能宣告見解。

“我覺得有一個疑問很關(guān)鍵，硅谷許多公司可以說是非常不正式的，完全不受制于規(guī)矩，我們不在乎外表的繁文縟節(jié)。如果蘋果某個一般的職工想跟我說什么事的話，他直接就可以跟我說，空氣對錯正式的，非常輕松的。”庫克表明，盡管硅谷的職工不打領(lǐng)帶、不穿西裝，乃至有時給人一種很紊亂的感受，但這種文明和空氣對創(chuàng)造力的培育非常主要。

庫克表明，我國現(xiàn)在的立異創(chuàng)業(yè)空氣令他形象非常深入。在談到為何我國移動付出比歐美等發(fā)達國家開展更為敏捷時，他表明，除了歐美現(xiàn)已習氣運用信用卡的因素以外，我國人以更敞開的心態(tài)承受新事物是更主要的因素。

“在我國我們情愿承受革新，承受非常好的事物，這種積極性更高，所以我國在移動付出這個范疇走得更靠前。”庫克表明，他接觸到的我國創(chuàng)業(yè)人員都有這種敞開性的心態(tài)。

庫克此前宣告，蘋果公司將在上海和姑蘇再建兩個研制基地，加上之前的北京和深圳研制基地，蘋果公司在我國將樹立4個研制基地。

庫克表明，作出上述布局的最主要因素即是我國的人才，“可以說，我國的人才是我國的實力所在。無論是使用開發(fā)的才能、編寫使用的技術(shù)，或者是規(guī)劃方面的才能和構(gòu)思，各個范疇都是人才濟濟。我們期望可以有時機和這些我國的人才進行協(xié)作。”別的，他表明，經(jīng)過在本地樹立研制基地、雇傭人才、與高校協(xié)作，關(guān)于推進我國“雙創(chuàng)”也很有意義。

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