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廣西墻體廣告發布  3月22日，廣西人才網聯絡統發布2016年薪酬謝告。報告顯現，2016年廣西人才網聯絡統中用人單位發布職位的均勻薪酬為4044元/月，比2015年的3826元/月增長了5.7%。

據報告統計數據顯現，2016年廣西人才網聯絡統中各市對應的職位均勻薪酬程度都超出了3000元/月。其中，工作地在南寧市的用人單位提供的職位均勻薪酬程度最高，到達4220元/月，比上年度增長3.59%；工作地在桂林市的用人單位提供的職位均勻薪酬程度僅次于南寧市，到達3772元/月，比上年度增長6.66%。

值得留意的是，報告所指薪酬是廣西人才網聯絡統中用人單位發布職位或求職者希冀的稅前總體收入程度，包含個人所交納的五險一金等內容，其展示的是招聘過程中職位對應的收入程度，主要折算為月薪停止計算，供用人單位和求職者參考運用。職位均勻薪酬指的是所屬職位類別中用人單位發布職位的薪酬樣本加權均勻值，不代表單個職位的實踐薪酬。

報告顯現，2016年，廣西人才網聯絡統中用人單位發布職位均勻薪酬最高的前五位職位類別為高級管理類7506元/月，證券/期貨/投資管理/效勞類5603元/月，銀行類5586元/月，房地產開發/經紀/中介類5526元/月，保險類5379元/月。

與這些高薪職位相比，均勻薪酬較低的五類職位類別分別為酒店/旅游類3317元/月，行政/文職/后勤類3193元/月，物流/倉儲類3141元/月，餐飲/文娛類3037元/月，保安/家政效勞類2565元/月。據報告剖析，人力資源/人事類、行政/文職/后勤類等職位求職者較多，是廣西人才網聯絡統中搶手的職位類型，該類職位工作相對穩定，但工作較為繁瑣，薪酬浮動較小。

“當年我找工作時職位月薪才2000元，如今畢業生一出來都有3000多元，真幸福！”常有人感慨，近幾年用人單位開出的職位薪酬程度變化挺快。

以2016年的狀況為例，廣西人才網聯絡統中2000元/月以下薪酬的職位數量占比日趨下滑，在2016年第四季度時僅為5.27%；2000元/月-2999元/月區間的職位數量占比呈現直線下滑趨向，2016年第四季度已降至20.45%；3000元/月-3999元/月區間的職位數量2016年第四季度占比為30.33%，同比略有下滑；而4000元/月-4999元/月區間的職位數量占比則呈現穩步增長趨向，2016年第四季度首創新高，上升至19.49%。