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湖北墻體廣告  昨天，我市舉行全市公務員辦理工作會議。據悉，今年我市將進一步嚴格公務員查核制度，三年內年度查核無一次“優異”者將不得被優先選拔。

據了解，去年來我市不斷深化公務員履職盡責辦理工程，展開了公務員履職盡責平時查核信息化試點，推動公務員崗位責任書簽定全掩蓋，并展開集中監察。

會上對取得“2016年度全市履職盡責體現杰出公務員”稱謂的76名公務員進行了通報贊譽。據悉，這是我市接連第二年在全市處以下干部中評選履職盡職體現杰出的公務員，以先進典型強化正向鼓勵。現在，我市共有50150名公務員，2015年度取得此稱謂的52名公務員中，已有8人被選拔為市管副局級干部，17人被選拔（重用）。

據悉，今年我市公務員辦理工作將要點加強思想政治建造，改善公務員教學培訓，統籌做好考錄、遴選和選調工作，推動施行分類辦理，強化鼓勵約束，深化公務員履職盡責查核。重視加大年度查核在干部選拔中的權重，對3年內年度查核成果無一次“優異”的公務員，不得優先選拔，真實完成“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”。

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