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無(wú)錫墻體廣告　　中國(guó)江蘇網(wǎng)4月20日訊 昨天，2017年無(wú)錫人力資源市場(chǎng)一季度供求報(bào)告出爐。報(bào)告顯現(xiàn)，各類用人單位經(jīng)過(guò)市區(qū)兩級(jí)公共就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)招用人員18.09萬(wàn)，需求總量同比增長(zhǎng)20.17%。均勻100位求職人員競(jìng)爭(zhēng)94個(gè)就業(yè)崗位，市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)呈現(xiàn)勞動(dòng)力供應(yīng)大于需求的態(tài)勢(shì)。

制造業(yè)用人需求上升勢(shì)頭最明顯

剛剛過(guò)去的一季度，無(wú)錫經(jīng)濟(jì)開展平穩(wěn)開局，工業(yè)消費(fèi)和對(duì)外貿(mào)易堅(jiān)持增長(zhǎng)。其中，1月份到來(lái)的新春佳節(jié)又使節(jié)后的供求頂峰較往年提早降臨，因而供求總量較上季度和去年同期呈現(xiàn)了明顯增長(zhǎng)。從產(chǎn)業(yè)需求來(lái)看，第一、二、三產(chǎn)業(yè)的用人需求比重依次為0.39%、52.01%和47.6%。與上季度和去年同期相比，受制造業(yè)用人需求帶動(dòng)，第二產(chǎn)業(yè)的用人需求比重分別上升了3.15%和3.74%。

用人需求的行業(yè)構(gòu)造堅(jiān)持穩(wěn)定，制造業(yè)、批發(fā)和批發(fā)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)用人需求依然穩(wěn)居行業(yè)前三，用人需求比重分別為48.91%、9.81%和9.08%。來(lái)自統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，1-2月全市完成范圍以上工業(yè)總產(chǎn)值2022.89億元，同比增長(zhǎng)11.3%，獲得了五年來(lái)的最快增速，局部主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量同比完成正增長(zhǎng)。受此影響，制造業(yè)的用人需求呈現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)反彈，與上季度和去年同期相比，需求人數(shù)分別增加了2.06萬(wàn)和2.02萬(wàn)，需求比重分別上升3.66和3.84個(gè)百分點(diǎn)。

商業(yè)和效勞業(yè)人員供求有所降溫

從行業(yè)供需狀況來(lái)看，消費(fèi)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和效勞業(yè)人員是人力資源市場(chǎng)的供求主體，用人需 求 比 重 分 別 為45.72%和19.67%，求職比重分別為45.8%和15.75%。不過(guò)，與上季度和去年同期相比，消費(fèi)運(yùn)輸設(shè)備操作工的需求比重分別上升了3.02%和7.42%，商業(yè)和效勞業(yè)人員的供求比重均有降落，需求比重分別降落了4.18%和2.13%、求職比重降落了2.27%和0.08%。

外商投資企業(yè)用人需求有所上升，需求人數(shù)為17.78萬(wàn)，需求比重為98.24%。各類企業(yè)中，有限義務(wù)公司、私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)的用人需求居于前列，需求比重分別為35.49%、19.92%和12.48%。與上季度和去年同期相比，外商投資企業(yè)的用人需求比重分別上升了0.98%和2.21%。

本地失業(yè)人員求職比重上升

今年一季度期間，共有19.27萬(wàn)名求職人員進(jìn)入人力資源市場(chǎng)找工作，求職總量同比增長(zhǎng)14.43%。從求職人員構(gòu)造來(lái)看，以本地失業(yè)人員和外埠人員為主，求職比重分別為46.14%和37.97%。

與上季度和去年同期相比，今年一季度求職人員的構(gòu)成狀況較為穩(wěn)定，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重分別上升了0.09%和3.4%，而外埠人員的求職比重動(dòng)搖不大，但求職人數(shù)分別增加了1.36萬(wàn)人和0.91萬(wàn)。隨著求職者數(shù)量有所增加，企業(yè)用工需求滿足度有所提升，求職者競(jìng)爭(zhēng)壓力略有增加。特別是“4050”就業(yè)艱難人員，由于年齡偏大、學(xué)歷偏低、技藝單一等緣由，無(wú)法滿足企業(yè)的消費(fèi)請(qǐng)求，局部人找工作的時(shí)分又比擬挑剔，在競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)位置。

居民效勞業(yè)將成為用人“大戶”

報(bào)告對(duì)將來(lái)就業(yè)市場(chǎng)前景作了剖析，估計(jì)二季度人力資源市場(chǎng)供求總量將呈現(xiàn)小幅回落，需求總量和求職總量的降幅約為5%-10%之間。求人倍率將呈現(xiàn)小幅上升，勞動(dòng)力供大于求的缺口有所收斂，求職人員面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力略有緩和。

用人需求方面，估計(jì)第三產(chǎn)業(yè)的用人需求將有明顯增長(zhǎng)，第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的用人需求根本持平。各行業(yè)中，制造業(yè)的用人需求將呈現(xiàn)小幅回落，批發(fā)和批發(fā)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民效勞和其他業(yè)的用人需求將因旅游旺季的到來(lái)而明顯上升。求職人員方面，人員構(gòu)造將堅(jiān)持穩(wěn)定，應(yīng)屆高校生畢業(yè)生、外埠人員的求職數(shù)量將呈現(xiàn)一升一降。

接下來(lái)，市人力資源市場(chǎng)將舉行針對(duì)不同人群、方式多樣的專場(chǎng)招聘活動(dòng)，提供愈加精準(zhǔn)化的供需對(duì)接效勞，經(jīng)過(guò)舉行行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、高端人才招聘會(huì)、獵頭見面會(huì)等方式，采取科學(xué)剖析企業(yè)用工需求、提早預(yù)配人才、預(yù)定面試等效勞手腕，促進(jìn)供求雙方高效精準(zhǔn)對(duì)接，進(jìn)步求職招聘效勞效能。

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