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常熟墻體廣告　　報告顯現，畢業生在經濟興旺地域就業比例有所降落，在中原、西南、陜甘寧青等區域的就業比例上升。在醫療、社會效勞、護理業，高校畢業生就業比例上升最快。研討指出，當前要愈加關注畢業生的就業穩定性及“慢就業者”中的艱難群體，進步人才培育與市場需求之間的契合度。

產業構造調整，會怎樣影響高校畢業生就業？近日發布的國度社科基金嚴重課題“產業轉型晉級下的高校畢業生就業研討”階段性成果顯現，產業的區域轉移正對高校畢業生就業地散布產生影響，產業轉型晉級下畢業生從事教育、醫療、信息類職業的比例疾速增加，這種影響還將進一步持續。

畢業生在經濟興旺地域就業比例降落

我國高校畢業生數量在新世紀進入快速增長期，畢業生人數由2001年的114萬人增至2016年的765萬人。近年來，產業轉型晉級加快，高校畢業生的就業地散布隨之發作變化。課題報告顯現，畢業生在經濟興旺地域就業比例有所降落，中西部欠興旺地域的就業比例明顯上升。

從畢業生就業地散布的整體狀況來看，畢業生的就業地以泛長江三角洲區域、泛渤海灣區域、泛珠江三角洲區域為主，合計超越65%；其次是西南區域和中原區域，都略高于10%；再次是陜甘寧青區域和東北區域，都在5%左右。

從2011—2015屆本科畢業生就業地的變動來看，呈現出3種態勢：一是畢業生在泛長江三角洲區域經濟體、泛渤海灣區域經濟體、泛珠江三角洲區域經濟體和東北區域經濟體的就業比例呈現一定的降落趨向；二是畢業生在西南區域經濟體、中原經濟體和陜甘寧青經濟體的就業比例呈現一定的上升趨向，中原經濟體畢業生就業比例的上升幅度最大；三是西部生態經濟區因地域開展和人口特性，其所能承接的就業人數較少，但由于基數較低，畢業生也呈現出較明顯的增加。

課題首席專家、人力資源和社會保證部國際勞動保證研討所所長莫榮剖析，畢業生就業區域散布的變化表現了我國產業轉移、產業構造調整給畢業生就業帶來的影響。近年來，我國東部經濟興旺地域的局部加工業、制造業正逐漸向中、西部地域轉移。中、西部地域經濟的開展，帶動了人才需求的增加，加之中西部地域吸收人才的政策工作力度加大，一定水平上增加了高校畢業生到中、西部地域就業的數量。

第三產業就業超六成，醫療行業成搶手

調查高校畢業生就業的產業散布，最多的是第三產業，其次為第二產業，最后是第一產業。

比擬近年來畢業生就業的產業散布及其變化會發現，近年來第一產業的就業比例變化不大，根本維持在1.3%左右，而第二產業的就業比例呈降落態勢，第三產業的就業比例呈顯著上升趨向。2015屆畢業生，在第三產業的就業比例到達了62.98%，比2014屆畢業生增加了4.96個百分點；在第二產業的就業比例降落到35.71%；第一產業則堅持在1.30%。

“第三產業是吸收畢業生就業的主體，這契合第三產業具有較強崗位再生才能和勞動力承載才能、勞動力需求量較大的特性，也是我國鼎力開展第三產業，優化產業構造的結果，是產業構造調整的重要表現。”

莫榮剖析，隨著第三產業的比重在將來進一步提升，畢業生在第三產業就業的比例還將增加，同時經過優化第三產業的內部構造，能夠進一步進步第三產業對勞動力的承載才能。

高校畢業生主要散布在哪些行業？課題組調查發現，2011年以來高校畢業生就業的前十大行業根本堅持不變，其中建筑業、教育業、金融、媒體信息及通訊行業一直堅持在前4位，是畢業生就業最多的行業，共計約占畢業生就業總量的1/3。

從趨向上看，高校畢業生在醫療、社會效勞、護理業就業的比例上升最快，礦業、各類制造和加工業的畢業生就業比例呈明顯降落趨向，交通工具制造業、運輸業、房地產開發銷售及租賃業3大行業呈現先快速增加、后大幅降落的明顯動搖態勢。

莫榮表示，畢業生就業行業的變化，是我國各行業開展狀態的表現，也是我國各產業內部構造調整的結果。近幾年，我國居民對醫療、社會效勞、護理業等方面效勞需求的增加，相關產業得到了較快開展，對人才的需求也相應增加。而中低端制造、加工、采礦業、房地產相關行業隨著產業的收縮，畢業生的就業比例在降落。將來，畢業生在去產能、去庫存相關行業中的就業比例還會進一步降落，中高端效勞業的畢業生就業比例還會進一步增大。

對高跳槽率、慢就業者，應加以關注

高校畢業生就業的區域、產業、行業構造等，都呈現出一定的變化趨向，表現了我國當前產業轉型晉級對勞動力需求的影響。課題組以為，在產業轉型晉級深化推進的背景下，應該有針對性地做好高校畢業生的就業工作。

首先，要愈加關注畢業生的就業穩定性問題。高校畢業生就業形勢固然總體平穩，但也存在新的應戰。調查發現，畢業生受雇全職就業的比例在持續減少，這既是畢業生就業方式多樣性的表現，又反映了畢業生就業的不穩定性在增加。同時，畢業生在就業半年內的離任比例也較高，均勻在35%左右。非受雇全職工作、頻繁改換工作一方面會影響畢業生的薪酬福利待遇，另一方面也增加了勞動力市場的不穩定性。面對這些狀況，各級政府及相關部門應當高度注重。

其次，要重點關注“慢就業”畢業生中的艱難群體。在畢業半年后仍處于非就業狀態的畢業生中，多數在繼續找工作，還有的準備繼續求學，有的準備考公務員，有的想休息一段時間再思索就業，這些畢業生可統稱為“慢就業者”。近年來，不就業也無其他方案的畢業生，占比有明顯增長。

莫榮以為，有方案的、基于職業開展思索的“慢就業”，關于緩解就業壓力、進步畢業生就業質量是有積極作用的。但因長期找不到工作而對就業沒有自信心，或沒有目的規劃而茫然地窩在家里無所事事，則是高校畢業生消極應對就業的一種表現。這類畢業生數量的增加，無疑會給勞動力市場釋放負面信號。當前，應重點關注這局部群體，理解畢業生在就業中的實踐艱難，增強積極就業觀的宣傳，加大就業效勞力度，避免絕望心理蔓延。

再者，要進步人才培育與市場需求之間的契合度。當前，我國產業轉型晉級加速推進以及產業構造持續優化，對高等教育與勞動力市場需求的有效對接提出了更高請求。此次研討發現， 目前高校畢業生工作與專業相關度約為65%，有待進步。有關部門應當增強產業、行業以及職業開展趨向預測，合理測算勞動力市場對高校畢業生的需求數量，為高等院校人才培育構造、專業設置的調整等提供科學根據。高校專業設置也有必要停止供應側變革，在堅持高等教育專業設置自主性、相對獨立性的同時，積極停止適度調整，構成契合市場需求的、各有偏重和優勢的高等教育形式，以滿足市場多元化的人才需求。

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寧夏涌現新就業形態

本報銀川4月26日電(記者劉峰)記者今天從寧夏回族自治區人社廳得悉：寧夏各級人社部門緊抓共享經濟發明就業新形態，多措并舉積極推進人力資源效勞，一季度全區新增就業2萬人，同比增長達9%，完成全年目的的26.7%。

今年以來，寧夏基于互聯網平臺的就業和創業更為提高，網店運營、專車司機、生活配送等新就業崗位、新就業形態不時涌現，兼職性、暫時性就業和自我雇傭比率不時進步。同時，效勞經濟釋放就業新生機，旅游、文化、體育、安康、養老等效勞消費、享用消費需求持續增長。年內，寧夏還將修訂完善支持創業擔保貸款政策，經過取消戶籍限制、擴展貸款群體、降低貸款門檻等措施，實在處理創業者融資難問題，推進群眾創業帶動就業。

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