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福建墻標(biāo)廣告發(fā)布  今日，全國(guó)10個(gè)省份將同日舉行事業(yè)單位招聘考試。依據(jù)統(tǒng)計(jì)，這10個(gè)省份事業(yè)單位應(yīng)考的總?cè)藬?shù)超越了4.5萬(wàn)。今次考試前夕，多地強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，呈現(xiàn)作弊行為將參照公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)行為停止處置。

10省份同日舉行事業(yè)單位招聘考試

中新網(wǎng)記者統(tǒng)計(jì)，今日舉行事業(yè)單位招聘考試筆試的省份包括上海、湖北、安徽、青海、陜西、貴州、寧夏、內(nèi)蒙古、云南、廣西等10省份，這些地域大都是在今年4月底至5月初啟動(dòng)本次考試的報(bào)名工作。

與公務(wù)員考試不同，事業(yè)單位招聘的考試公告和簡(jiǎn)章多是各地各單位自行發(fā)布。依據(jù)華圖教育的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，上述10省份此次事業(yè)單位應(yīng)考總?cè)藬?shù)超越了4.5萬(wàn)人。

詳細(xì)而言，一些地域和單位本次招聘的范圍創(chuàng)下新高。依據(jù)報(bào)道，以青海為例，今年青海省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位到達(dá)1445個(gè)，同比增加18%，再創(chuàng)省直事業(yè)單位招聘人數(shù)新高。這也是該省省直事業(yè)單位招聘崗位數(shù)連續(xù)5年超越千個(gè)。

事業(yè)單位的公開(kāi)招聘考試由來(lái)已久，2006年開(kāi)端施行的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)則》就明白，事業(yè)單位公開(kāi)招聘由用人單位依據(jù)招聘崗位的任職條件及請(qǐng)求，采取考試、考核的辦法停止。

2014年7月施行的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)一步明白，事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員需求的程序包括7個(gè)步驟：制定公開(kāi)招聘計(jì)劃；發(fā)布招聘崗位、資歷條件等招聘信息；檢查招聘人員資歷條件；考試、調(diào)查；體檢；公示擬聘人員名單；訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

“與公務(wù)員考試相比，事業(yè)單位招聘考試競(jìng)爭(zhēng)水平相對(duì)較低，事業(yè)單位招聘也能給考生更多的選擇時(shí)機(jī)。近年來(lái)，各地的事業(yè)單位招聘考試逐漸正軌化，成為一些考生進(jìn)入體制內(nèi)工作的另一條渠道。”華圖教育公考輔導(dǎo)專(zhuān)家林冬玲對(duì)中新網(wǎng)記者引見(jiàn)。

筆試要考哪些科目？

近年來(lái)，各地事業(yè)單位招聘考試逐漸標(biāo)準(zhǔn)化。2015年，人社部人事考試中心發(fā)布了《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)》，這也成了各地事業(yè)單位招聘考試的命題參考。

與公務(wù)員考試相比，事業(yè)單位招聘基于不同崗位對(duì)人才干力素質(zhì)的不同請(qǐng)求，筆試內(nèi)容也更為細(xì)分。

依據(jù)各地發(fā)布的招聘公告，事業(yè)單位招聘考試筆試科目大都為《職業(yè)才能傾向檢驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用才能》兩科，都是必考公共科目。但是，公共科目依照崗位類(lèi)型也有所細(xì)分，考試分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教員類(lèi)(D類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))五個(gè)類(lèi)別。

不過(guò)，在各省份組織的筆試中，并非一切類(lèi)別的試卷都會(huì)呈現(xiàn)。例如，在陜西省此次事業(yè)單位的招聘中，該省省屬事業(yè)單位和寶雞、咸陽(yáng)、漢中、安康、商洛五市各級(jí)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)4680名。本次陜西事業(yè)單位招聘考試的類(lèi)別就分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、中小學(xué)教員類(lèi)(D類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))三類(lèi)。

據(jù)引見(jiàn)，《職業(yè)才能傾向檢驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用才能》兩科考試滿分均為150分，從調(diào)查內(nèi)容來(lái)看，兩者各有偏重。

“以綜合管理類(lèi)為例，《職業(yè)才能傾向檢驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作親密相關(guān)的、合適經(jīng)過(guò)客觀化紙筆檢驗(yàn)方式停止考察的根本素質(zhì)和才能要素，如常識(shí)判別、言語(yǔ)了解與表達(dá)等，《綜合應(yīng)用才能》主要調(diào)查應(yīng)試人員的管理角色認(rèn)識(shí)、剖析判別才能、方案與控制才能、溝通諧和才能和文字表達(dá)才能。”中公教育公考輔導(dǎo)專(zhuān)家白麗麗引見(jiàn)。

多地強(qiáng)調(diào)考試紀(jì)律

今次事業(yè)單位招聘考試筆試開(kāi)考之前，多地向考生強(qiáng)調(diào)了考試紀(jì)律。

陜西省發(fā)布的“筆試重要提示”明白，對(duì)有作弊行為，無(wú)理取鬧，要挾、凌辱、誹謗、誣害工作人員或者其他報(bào)考者的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處置方法》和有關(guān)規(guī)則處置。替考、電子作弊等違背《中華人民共和國(guó)刑法修正案(九)》相關(guān)條款構(gòu)成立功的，依法追查刑事義務(wù)。

在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上，考生打印內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員考試準(zhǔn)考證需先閱讀“考生承諾書(shū)”。考生承諾的內(nèi)容包括，將對(duì)異常相同試卷(包括客觀題和客觀題)作出成果無(wú)效處置；自己承諾在本次考試中不作弊，不傳抄，同時(shí)保證本人的答案不被他人“剽竊”；等等。

上海市給出的“考生留意事項(xiàng)”還明白，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)則，尚未發(fā)布的試題及答案屬于國(guó)度機(jī)密。考試期間(完畢前)，非法復(fù)制、獲取、傳送、分布試題及答案等構(gòu)成立功的，將依法追查刑事義務(wù)。考試完畢后，將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場(chǎng)的，將視情節(jié)輕重按嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)處置，或依法追查刑事義務(wù)。

其實(shí)，在報(bào)名階段，多地就將有過(guò)作弊前科的人員列入禁考范圍。例如，陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告中明白規(guī)則，“因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的”不得報(bào)考招聘。

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