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為進(jìn)一步樹(shù)立健全金融人才激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化金融人才開(kāi)展環(huán)境，引入、留住更多的金融高端人才，非常好地效勞山東省金融變革開(kāi)展。15日下午，山東省金融辦依據(jù)《省委辦公廳省政府辦公廳印發(fā)（關(guān)于加強(qiáng)全省金融人才隊(duì)伍建設(shè)的施行定見(jiàn)）的告訴》，發(fā)布了高端金融人才獎(jiǎng)賞方法。

據(jù)了解，這次金融高端人才獎(jiǎng)賞的申報(bào)主體為山東省行政區(qū)域內(nèi)一切依法樹(shù)立的金融安排總部或許區(qū)域總部，包含銀行、證券、穩(wěn)妥、基金、信任、期貨、財(cái)物辦理公司、財(cái)政公司]金融財(cái)物交易市場(chǎng)等各類(lèi)金融安排，以及設(shè)有金融崗位的別的安排，如高等院校、科研院所，具有證券期貨有關(guān)事務(wù)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所安排。獎(jiǎng)賞目標(biāo)為在上述金融安排作業(yè)或許在上述別的安排金融崗位上作業(yè)，并于上一年度在山東省行政區(qū)域內(nèi)依法繳納個(gè)人所得稅的金融高端人才。

金融高端人才獎(jiǎng)賞作業(yè)由省人才作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省金融辦會(huì)同省委安排部、省財(cái)政廳、省地稅局安排施行，各縣市區(qū)財(cái)政部門(mén)分級(jí)擔(dān)任資金的保證和監(jiān)管。

從本年開(kāi)端，高端金融人才每年獎(jiǎng)賞一次，每次獎(jiǎng)賞不超越100名，辦理期限為1年，同一人一般不得接連兩年取得獎(jiǎng)賞，累計(jì)獎(jiǎng)賞不超越3次，獎(jiǎng)賞目標(biāo)和金額首要依據(jù)金融人才上一年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)貢獻(xiàn)度確定，統(tǒng)籌思考不一樣地域，不一樣范疇，不一樣金融業(yè)態(tài)人才的狀況。

省屬公司、駐魯金融安排及省屬設(shè)有金融崗位的別的安排擔(dān)任本單位本系統(tǒng)人員的引薦，省金融辦依據(jù)評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)引薦人選申報(bào)材料進(jìn)行檢查，省地稅局對(duì)引薦人選個(gè)人所得稅狀況進(jìn)行審閱。

凡被選中山東金融高端人才的從業(yè)者，除了補(bǔ)貼獎(jiǎng)賞以外，還享用以下待遇：歸入山東省高層次人才庫(kù)，優(yōu)先參與山東省安排的金融訓(xùn)練活動(dòng)；符合條件的省外戶(hù)籍金融人才，省金融辦為其申辦效勞綠卡，享用各項(xiàng)綠色通道效勞；支撐符合條件的參選國(guó)家“千人方案”、“萬(wàn)人方案”和山東省“泰山專(zhuān)家”、“泰山工業(yè)領(lǐng)軍人才”等重大人才工程；歸入省市黨委聯(lián)絡(luò)專(zhuān)家規(guī)模，省金融辦樹(shù)立定時(shí)聯(lián)絡(luò)準(zhǔn)則，及時(shí)了解把握作業(yè)、生活狀況和有關(guān)需要，和諧并幫忙處理遇到的疑問(wèn)。

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