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重慶巫溪墻體廣告  今（16）日，上游新聞-重慶晨報記者從重慶市社保局了解到，近來重慶市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2017年社會穩(wěn)妥工作中適用的上年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗員工平均薪酬（簡稱“員工平均薪酬”）為67386元/年（5616元/月），重慶2017年社保繳費(fèi)基數(shù)上下限也隨之調(diào)整，市民社保待遇有沒有上漲，市社保局做出了解讀。

據(jù)重慶市人力社保局介紹，跟著重慶市上年度員工平均薪酬進(jìn)步，多項(xiàng)社保待遇和員工平均薪酬也一起上漲，觸及有關(guān)待遇享用的參保人都將獲益。具體來說，隨用人單位參與員工五險的：月繳費(fèi)基數(shù)上限為16847元，下限為3370元；以自己身份參與員工養(yǎng)老穩(wěn)妥的：月繳費(fèi)基數(shù)上限為5616元，下限為3370元。

具體來看，終究哪些待遇漲了？

養(yǎng)老穩(wěn)妥：

退休根本養(yǎng)老待遇進(jìn)步

2017年度契合收取養(yǎng)老金條件的退休人員，在計(jì)發(fā)根本養(yǎng)老金時，將用新發(fā)布的2016年度重慶員工平均薪酬作為核算參數(shù)之一。

根本養(yǎng)老金受自己繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)基數(shù)凹凸、自己賬戶累積額等要素影響，在其他要素不變的情況下，退休時上年度的“員工平均薪酬”越高，核算出的養(yǎng)老待遇越高。

市社保局提示：本年已處理退休并收取養(yǎng)老金的退休員工，社保部門將運(yùn)用新發(fā)布的員工平均薪酬從頭核定根本養(yǎng)老金，補(bǔ)發(fā)金額將發(fā)放到養(yǎng)老金賬戶中，無需再到社保局處理有關(guān)手續(xù)。

醫(yī)療穩(wěn)妥：

隨單位參保的在職員工醫(yī)保自己賬戶劃入基數(shù)

隨單位參保的在職員工醫(yī)保自己帳戶劃入基數(shù)與申報的繳費(fèi)基數(shù)相適應(yīng)，基數(shù)上限上調(diào)為16847元，基數(shù)下限上調(diào)為3370元。

例如：龍哥，46歲，隨單位參與員工醫(yī)保，上一年和本年他都依照基數(shù)下限參保，他的醫(yī)保自己賬戶統(tǒng)籌劃入金額將添加約9.8元/月；若都按基數(shù)上限參保，將添加約48.9元/月。

市社保局提示：這并不意味著每一個參保的在職員工都將進(jìn)步自己賬戶統(tǒng)籌劃入金額，具體情況要根據(jù)自己繳費(fèi)薪酬來看，不一樣年紀(jì)按不一樣比例核算。

賦閑穩(wěn)妥：

收取賦閑金時期 賦閑穩(wěn)妥基金代繳根本醫(yī)保費(fèi)

收取賦閑穩(wěn)妥金的人員，在2017年度收取賦閑穩(wěn)妥待遇時期，由賦閑穩(wěn)妥基金代繳的根本醫(yī)保費(fèi)，調(diào)增約29元/月。

代繳的醫(yī)保費(fèi)，由賦閑穩(wěn)妥經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以上年度員工平均薪酬的60%為基數(shù)交納，包括單位和自己應(yīng)繳有些，自己不繳費(fèi)。

市社保局提示：收取賦閑金時期的參保人，其每個月醫(yī)保自己賬戶統(tǒng)籌劃入金額，也將隨員工平均薪酬進(jìn)步而添加。

生孩子穩(wěn)妥工傷穩(wěn)妥：

多項(xiàng)有關(guān)待遇隨之添加

生孩子補(bǔ)貼、工傷員工免除勞動聯(lián)系一次性抵償、工亡喪葬補(bǔ)助金等多項(xiàng)待遇，也和員工平均薪酬或繳費(fèi)基數(shù)息息有關(guān)。

市社保局提示：員工平均薪酬或自己繳費(fèi)基數(shù)上下限進(jìn)步，有關(guān)待遇也將隨之添加。

參保繳費(fèi)：

自己參保需留足1-6月差額資金

在參保繳費(fèi)方面，市社保局提醒，新的員工平均薪酬發(fā)布后，各參保單位在7月處理當(dāng)月社保費(fèi)用交納時將依照新核定的金額交納，還應(yīng)補(bǔ)、退收1-6月的社保繳費(fèi)差額。

對自己身份參保人，也將按新核定的金額扣繳，在約好的代扣代繳帳戶中，另需留足1-6月的養(yǎng)老穩(wěn)妥費(fèi)差額資金。