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安徽銅陵墻體廣告 　安徽衛視公共頻道以“銅陵：朝九晚五成擺設效勞中心要等候”為題，曝光了我市政務效勞中心存在的作風效能建立等問題。市效能辦立刻展開調查，追根溯源，對涉事單位嚴厲問責處置。相關窗口擔任人分別遭到警示說話、通報批判處置，相關科室擔任人遭到行政正告、誡勉說話等處置，詳細涉事工作人員被解職。

效能問責，重拳出擊。2017年，市效能辦以“爭創高效效勞機關，爭當人民稱心公仆”為主題，以改作風、提效能、提升大眾稱心度為基本目的，展開了機關作風效能建立各項工作，不時提升效勞程度。

直通民意，在關注民生中提升效能。創新展開了“民意直通車”問效活動。開通了全媒體大型問效欄目《民意直通車》，先后曝光并催促處理了我市教育、住房等百姓親密關注的28個效能問題，17個義務單位、62個職能部門坐在“臺上”應訴求，退到“幕后”抓整改，廣闊市民和網友經過熱線電話、官方微信平臺等渠道參與互動留言、建言獻策。欄目初步到達了問效機關、進步效能、警示干部、效勞百姓的目的。組織展開了“2017年度市級機關作風、職能實行和行業行風評議工作”。評議中，重點面向人民大眾，對市級機關履職狀況、依法行政、辦事效率、效勞質量、廉潔行為等停止綜合測評。

突出重點，在督查整改中轉變作風。聚焦問題抓整改。針對不恪守勞動紀律、不在工作狀態、效勞態度不端正以及官僚主義、方式主義新表現等我市存在的突出機關作風問題，特別是各級政務效勞中心存在的政務效勞過程中的作風效能問題，加大督查力度，力圖整改提升。強化認識抓穩固。認真學習習近平總書記關于“糾正‘四風’不能止步，作風建立永遠在路上”重要指示肉體，專題部署“反四風、強作風，提效能、重效勞”全市各級政務效勞中心作風效能專項整治工作。針對我市政務效勞中心存在的日常管理體制機制不順的客觀問題，展開了一次大調研，提出詳細處理措施。嚴厲管理抓常態。繼續展開“千項辦件看效能”專題活動，共回訪了2142件行政審批件。同時，不定期對市政務效勞中心日常管理工作停止明查暗訪，對情節較輕的現場批判教育、情節較嚴重的予以通報批判。

強化督查，在查訪問效中傳導壓力。緊緊盯住與人民大眾打交道最直接、科室職能與人民大眾利益最嚴密的“科長們”及窗口效勞單位干部職工這一“關鍵少數”人員，經過模仿辦事、查看工作日志、電話回訪效勞對象等方式，催促相關工作人員進步效勞質量，提升效勞效能。針對“民意直通車”、行風熱線、市長熱線及大眾投訴等問題線索，每季度在全市機關部門單位及縣區機關、鄉鎮展開明查暗訪，以高壓的監管態勢，管住“絕大多數”，標準“八小時”。開通了機關作風效能投訴熱線，積極受理大眾日常效能投訴案件，本著為民效勞、為民解憂的準繩，在依法依規的前提下，調查處置大眾合理訴求。

選樹典型，在創先爭優中鼓勵引領。組織展開“窗口黨旗紅·創崗爭星”活動，共評選出“效勞明星”和“黨員先鋒崗”各10個，有效完成效勞過程零過失、效勞事項零積壓、效勞受理零推諉、效勞方式零間隔。經過日常查訪工作日志、每月回訪效勞對象等方式，共評選出22名擬懲處的2017年度大眾稱心的優秀科長，營造出改作風、樹形象的良好氣氛。以“文經我手無過失、事交我辦請放心”為主題，展開優秀公文評選活動，產生了優秀公文制發單位獎10家。評選結果通報后，多家單位來電咨詢公文起草格式請求，及時整改，標準發文，評選活動到達預期效果。

增強指導，在完善機制中標準提升。組織召開2017年度市機關作風效能建立指導小組會議和全市機關黨的工作暨作風效能建立工作會議，堅持作風效能建立工作高點謀劃、重點部署、強力推進。依照《銅陵市機關作風效能問責暫行方法》規則，關于違背作風效能問責情形的人和事，一經查實，情節較輕的，給予口頭批判教育；情節較重的，給予書面勸誡、通報批判；情節嚴重的，函請相關部門給予相應黨紀政紀處置。同時，落實“一把手”負總責、分管指導負直接義務、職能科室負詳細義務，構成橫到邊、縱到底的義務網。充實了120人的明查暗訪督察員庫，隨機抽選督察員庫人員展開明查暗訪活動。

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