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安徽墻體廣告　　教師年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，中小學(xué)教師中45歲以下的占67.2%，高校教師中35歲以下的占一半以上，中青年教師已經(jīng)成為主體；全省教師隊伍學(xué)歷層次普遍提高，小學(xué)專任教師學(xué)歷合格率100%；展開中小學(xué)教師編制辦理變革，樹立中小學(xué)編制周轉(zhuǎn)池準(zhǔn)則……第34個教師節(jié)來臨之際，安徽省第34個教師節(jié)慶祝大會暨師德報告會舉行，記者從會上了解到，在推動教育變革展開的過程中，安徽聚焦教師隊伍建設(shè)，取得成效。
中青年教師扛起教育大梁
“近年來，我省教師隊伍相貌發(fā)作新變化，采納方針歪斜、加大投入、優(yōu)化裝備、待遇保證等一系列行動，招引各類優(yōu)異人才從教。”省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道。其間，教師高級職稱份額不斷提高，幼兒園、小學(xué)、初中、高中、中職、普通高校專任教師中具有高級職稱的份額別離達(dá)到0.2%、1.8%、17.2%、30.0%、27.6%、36.2%，均比2012年有顯著提高。
值得一提的是，師生結(jié)構(gòu)份額更趨合理，初中生師比由13.2:1下降至13:1，高中生師比由18:1下降至13.9:1，中職生師比由29.2:1下降至27.4:1。教師年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，中小學(xué)教師中45歲以下的占67.2%，高校教師中35歲以下的占一半以上，中青年教師已經(jīng)成為主體。
高校優(yōu)異教師人才不斷集聚，其間兩院院士51人，國家“千人方案”當(dāng)選者179人，國家杰出青年基金獲得者118人，國家優(yōu)異青年科學(xué)基金獲得者106人，教育部“長江學(xué)者”65人，國務(wù)院補(bǔ)貼獲得者451人。
讓優(yōu)異教師向單薄校園活動
我省已展開中小學(xué)教師編制辦理變革，一致城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制規(guī)范，從頭核算編制，樹立中小學(xué)編制周轉(zhuǎn)池準(zhǔn)則。全面推動“縣管校聘”和“無校籍辦理”變革，優(yōu)化教師資源均衡裝備，引導(dǎo)優(yōu)異校長、教師向鄉(xiāng)村、向單薄校園活動。全省已有4個國家級“縣管校聘”辦理體制變革示范區(qū)，是最多的省份之一。
在深化中小學(xué)教師職稱準(zhǔn)則變革中，安徽打破“天花板”，已評定正高級職稱227人。而且，立異高校編制辦理、崗位設(shè)置辦理、人才點評機(jī)制，樹立高校編制周轉(zhuǎn)池準(zhǔn)則。
率先將高校教師和試驗系列職稱評定權(quán)悉數(shù)下放至高校，輔導(dǎo)和支撐高校擬定職稱自主評定條件，加強(qiáng)監(jiān)管和服務(wù)。樹立健全以公益性為導(dǎo)向的高校績效考核準(zhǔn)則，多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓舞高校教師教育科研、立異發(fā)明。

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