我國之聲《新聞縱橫》報導，記者查詢發(fā)現(xiàn)，商場的火爆導致月嫂職業(yè)良莠不齊，交一兩千塊錢，訓練7到10天，拿著訓練中心頒布的各種五花八門的證書，就能夠出師接單。(央廣網(wǎng)4月1日)“新媽媽經(jīng)驗不足，老爸爸媽媽照料不方便”“二胎方針全面放開后，商場需求量大”“日子條件好了，尋求更高的護理標準”……這些主觀或客觀原因，讓月嫂職業(yè)反常火爆。然而，在利益的驅(qū)使下，或當需求大于供應時，難免會呈現(xiàn)以次充好、魚龍混雜的亂象，其間，低含金量的“速生月嫂”，值得我們重視和阻止。
所謂的“速生月嫂”，就是指那些在訓練組織經(jīng)過幾天“包裝”后上崗的月嫂。這些“速生月嫂”多是掙錢心切，含金量低，“性價比不高”，不但會打亂正常的商場秩序，甚至還會給嬰兒和產(chǎn)婦形成危害。所以，“速生月嫂”要不得。
眾所周知，月嫂首要擔任照料新生兒及產(chǎn)婦，不同于一般的家政護理員，一位合格的月嫂要能夠及時處理新生兒及產(chǎn)婦生理上或許呈現(xiàn)的各種情況，一起還要具備養(yǎng)分調(diào)配、心思引導等各方面的常識。而“速生月嫂”很難，或者說底子不或許，在短短的幾天內(nèi)，掌握這些專業(yè)常識和技術(shù)。盡管，2016年2月，《家政效勞母嬰日子護理效勞質(zhì)量標準》正式實施，這一標準對母嬰日子護理效勞質(zhì)量和家政效勞組織劃分進行了標準與界定，特別是將母嬰日子護理效勞分為六級，其間一星級為最低等級，金牌級為最高等級。可是因為這個標準并非強制性標準，實際訓練中，誰是金牌、誰為一星也就由訓練組織說了算。所以，月嫂職業(yè)的亂象屢禁不止，濫竽充數(shù)的現(xiàn)象時有發(fā)生。
總而言之，“速生月嫂”要不得。要治理月嫂職業(yè)亂象，還需在專業(yè)化和準則化范疇下功夫。一方面，要推進月嫂職業(yè)訓練專業(yè)化和標準化，能夠樹立專門的訓練組織，進行授課和辦理;另一方面要不斷完善月嫂職業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，比如盡快樹立月嫂職業(yè)訓練辦理準則，規(guī)則商場準入資格、技術(shù)訓練等內(nèi)容，用準則去加強對月嫂職業(yè)的標準。
