青島新聞網9月17日訊（記者 李倍）
青島的高溫天氣剛剛過去，高溫補貼的發放成為市民咨詢的焦點。
山東青島墻體廣告此外，職工年假怎么計算也成為近年來勞動爭議的焦點問題。
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市人社局開展高溫補貼專項檢查 拒不整改將被強制執行針對高溫補貼發放不及時不足額的情況，
青島市人力資源和社會保障局副局長王堯表示，目前我市執行的防暑降溫費的標準是2015年由省人社廳、財政廳、安全生產監督管理局、國家稅務局、地方稅務局聯合制訂下發的《關于調整企業職工防暑降溫費標準的通知》。文件規定：“從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元；非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。”
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王堯介紹，在往年的高溫補貼發放過程中，企業在遵守勞動法規方面的問題，與機關事業單位相比較為突出。因此，今年市人社局勞動監察部門圍繞勞動保障的法律法規，展開了4次專題檢查工作，其中針對企業高溫補貼發放問題進行了專項檢查。
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在此次專項檢查中，市人社局勞動監察部門對不按照規定發放高溫補貼的單位進行責令整改，對拒不整改的單位按照勞動監察的相關規定下達行政處理書并對其進行行政處罰，拒不接受處罰者將通過法院對其強制執行。
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職工年假計算有了官方回復 12333如遇兩次忙線將回撥此外，在職工年假的計算方面，王堯回應，根據相關規定，職工累計工作已滿一年不滿十年的，年休假5天；已滿十年不滿二十年的，年休假10天；已滿二十年的，年休假15天。對企事業單位年假計算有異議的市民可撥打12333電話投訴，值得注意的是，市民在撥打12333時，如遇忙線兩次，則12333將對撥打電話的市民進行回撥，真正做到政務服務讓市民滿意。
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