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我省多地繼續(xù)高溫，許多人計劃度假避暑

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2016年07月27日 03:07 相關案例：本文標簽：江西德興墻體廣告

　江西德興墻體廣告　近來我省多地繼續(xù)高溫，許多人計劃度假避暑。7月24日，記者得悉，上一年8月以來，上饒、吉安連續(xù)推出“2.5天度假”形式，但南昌、新余、九江等別的設區(qū)市暫未出臺有關施行定見，市民對“2.5天度假”僅停留在心動層面。
　　上一年8月4日，《國務院辦公廳關于進一步推進旅行出資和花費的若干定見》發(fā)布，其間多處觸及度假準則改革內容。除“履行員工帶薪度假準則” “鼓舞錯峰度假”外，該定見明確提出，有條件的地方和單位可依據實踐情況，依法優(yōu)化調整夏日休息組織，為員工周五下午與周末聯(lián)系外出休閑度假發(fā)明有利條件。
　　有關文件下發(fā)后，“2.5天度假”變成熱議論題。記者了解到，到目前，包含我省在內的至少10個省份連續(xù)推出“2.5天度假”形式。
　　為進一步推進旅行花費，創(chuàng)造旅行強市，上饒于上一年8月12日正式下文，規(guī)則兩天半短假的履行時刻為每年6月1日至8月31日，施行周五下午與周末度假。按上饒的規(guī)則，每周五半響度假時刻計入帶薪年度假，所休時刻從年度假中扣減。若年度假可休天數不足以抵扣夏日周五下午度假累計天數，仍可享用夏日周五下午度假。
　　本年4月1日，《吉安市周末彈性休息準則試行方法》正式施行，發(fā)動“2.5天度假”形式。有關方法適用于吉安市各級黨政機關、事業(yè)單位，該市的各類企業(yè)及中央、省屬單位可參照履行。
　　與上饒形式不一樣，吉安每年從4月1日至10月31日施行周五下午彈性休息準則，原則上每名作業(yè)人員一個月可享有兩次周五下午調休組織，一起鼓舞和支撐干部員工利用彈性休息時刻到吉安各景區(qū)休閑度假。
　　吉安還規(guī)則，周五下午度假時刻計入帶薪年度假時刻，所休時刻從年度假中扣減，年度假天數不足以抵扣周五下午度假累計天數的，可采納每周添加兩小時作業(yè)時刻或將平常加班補休時刻、法定節(jié)假日值班輪休時刻調劑到周五下午等方法處理，詳細由各單位依據作業(yè)實踐自行挑選。
　　“已有不少同事休過2.5天假。”日前，吉安一名事業(yè)單位作業(yè)人員在承受記者采訪時表示，施行“2.5天度假”準則后，他曾在周五下午休過一次假。該作業(yè)人員稱，在不影響作業(yè)的前提下，可休2.5天假，且要先向領導報備。
　　目前，南昌、新余、九江等地暫未關于“2.5天度假”形式出臺施行細則。
　　記者在采訪中發(fā)現，不少民眾期望“2.5天度假”能在更多設區(qū)市落地施行。可是，新余一名民警告訴記者，單位人手嚴重，有時都無法確保雙休，對“2.5天度假”，只能“心動”，實踐上“不敢想”。
　　有關專家以為，在一些擔任文件處理的部分，“2.5天度假”準則具備一定可行性。但關于大多數一線執(zhí)法部分和有關部分效勞窗口的作業(yè)人員來說，這一形式只能“遠觀”，施行起來難度較大。
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