我省聚集深度貧窮地區和特別貧窮群體，充分發揮賦閑穩妥“保日子、防賦閑、促工作”三位一體功用，助力脫貧攻堅。
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進步深度貧窮地區企業穩崗補助規范：將深度貧窮地區企業穩崗補助規范由上年度企業和員工實踐繳納賦閑穩妥費總額的50%進步至60%；將去產能任務較重企業的補助規范由50%進步至70%；對活躍補繳以往年度欠費的企業，可按規則享用從2015年方針施行以來的穩崗補助；對上年度新參加賦閑穩妥的企業，繳費時間缺乏一年的，可按照實踐繳費享用穩崗補助。
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全省賦閑穩妥金規范統一調整到每人每月1350元，建立了賦閑穩妥金規范與最低工資規范調整聯動長效機制，已達到最低工資規范的90%。同時，進步了農民工一次性日子補助，將每滿1年計發1個月的一次性日子補助進步為2個月，將最多不超越12個月進步為不超越18個月。
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自2018年9月起，將貧窮地區參保企業員工繳費年限由滿3年放寬到滿1年，進一步激勵企業在職員工進步職業技能，穩定工作崗位，提高工作競爭力。
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鼓勵事業單位吸納建檔立卡貧窮人員工作，凡是與貧窮人員依法簽定1年以上(含1年)勞動合同的事業單位，經審閱契合條件的，享用穩崗補助和技能提高補助方針。
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階段性下降賦閑穩妥費率。2018年5月將總費率1%的方針期限延伸至2019年4月30日，進一步減輕企業運行成本，助力企業脫困開展。
截至2018年末，全省賦閑穩妥參保人數為42.27萬人，完結擴面目標任務的100.6%。去年，累計為7940人發放賦閑穩妥金5674.87萬元，階段性下降賦閑穩妥費率為全省企業和員工減負2.2億元；為契合條件的1082戶企業發放穩崗補助9440萬元，惠及員工23.4萬人次。
