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最近這幾年，筆者習慣去甲商場購物，最近偶然去乙商場購物，明顯感覺到兩家商場有些服無細節的不同：

甲商場導購員多為嘴角上揚的年輕人，導購說明熱心、耐心、職業，山東濟寧墻體廣告當顧客提出種種波及商品或商場的題目時，導購員會誠摯賠禮，以極其重視的態度踴躍處理，或是干脆給出辦理方案，或是一路小跑去有關柜組征詢，或是招呼負責人敏捷前來。而在乙商場，服無則不盡善盡美。云云造成的不同后果是，甲商場的顧來賓擠人，交錢都要排隊，而乙商場則相對冷靜。

究竟證實，服無也是角逐力，乃至在很多行業平臺，服無即是核心角逐力。現實上，小到一個人、一個單位，大到一個區域、一個國度，晉升服無水平，打造獨一無二的核心角逐力，都是發展進步的環節。

樹立強烈的服無意識，才氣為個人遠航撐刮風帆。無論是為人民群眾服無，山東濟寧墻體廣告或是為企業主體服無；無論是身處服無一線，或是從事內勤事情，惟有多站在服無工具角度考慮題目，才氣腳踏實地把具體事情干好，才氣為個人勝利打下基礎。

對于企業來說，良好的服無是企業生計發展的緊張條件。當代經濟的本色即是服無經濟，在信息高度透明化、產品同質化的時代布景下，企業勝出的環節時機即是服無——恰是憑借對恢弘中小企業的知心服無，阿里巴巴集團走上了發展巔峰；恰是把用戶體驗擺在首位，華為、小米等國產手機品牌才氣快速崛起；美國當代酒店之父斯塔特勒提出：“來賓永遠是對的”，成為經典的服無理念……這都印證了服無的極其緊張性。

好服無才有好環境，好環境才有好發展。從大的角度來說，加速軌制創新，山東濟寧墻體廣告優化政務服無，為企業茂盛發展提供足量的陽光雨露，是東營高質量發展的環節所在。特別是目前，我省正在深入“一次辦好”蛻變，傾力打造閃亮的政務服無品牌，對我們事情提出了更高要求，提供了偏向指引。強服無、優環境、促發展，新時代新作為值得等候！