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關(guān)于檔案的便民利民之舉

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2016年07月28日 03:07 相關(guān)案例：本文標(biāo)簽：四川墻體廣告

　四川墻體廣告　自高中時(shí)代起，“檔案”一詞就常在耳邊響起，能夠說，檔案是人生的“經(jīng)歷備份”。
　　隨著人員活動(dòng)的普遍化，像戶籍相同，檔案關(guān)于大家的限制一點(diǎn)點(diǎn)削弱，以至于呈現(xiàn)了很多“人檔別離”景象，卻每每在需求處理養(yǎng)老保險(xiǎn)、職稱評(píng)定等時(shí)變成妨礙；即使把檔案放到人才交流商場(chǎng)保管，也還有各種例如保管費(fèi)、查詢費(fèi)等綁縛和隱形收費(fèi)存在。
　　省人社部分出臺(tái)的這一檔案管理和效勞的變革行動(dòng)，一方面取消了檔案對(duì)處理養(yǎng)老保險(xiǎn)、職稱評(píng)定等的掛鉤，讓用人單位和勞動(dòng)者能夠憑合同等簡(jiǎn)化辦理，一起撤銷了收費(fèi)做法，讓公益效勞名至實(shí)歸；另一方面厘清了活動(dòng)人員的規(guī)模，檔案效勞的詳細(xì)項(xiàng)目，讓活動(dòng)人員對(duì)表處理、一目了然，一起又限制了有關(guān)部分不得隨意回絕檔案效勞的訴求。
　　一系列變革辦法，可視為人社部分在人事檔案管理方面的惠民政策，視為對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)一步的“減負(fù)”，也可看作是開釋人才活力的詳細(xì)之舉，具有積極意義，值得點(diǎn)贊。
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