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安徽2018年平均工資公布 比上年增加近1萬元

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2019年11月22日 01:11 相關案例: 本文標簽: 安徽淮北墻體廣告

  哪個區域薪酬水平高?哪個職業最掙錢?又到了一年一度“均勻薪酬”發布的時分啦!6月12日,省計算局發布了2018年安徽鄉鎮非私營單位作業人員年均勻薪酬。數據顯現,年均勻薪酬居前三位的區域是合肥馬鞍山淮南,其中合肥85074元,比2017年74683元增加了一萬多元;前三的職業是電力、熱力、燃氣及水出產和供應業,教育,衛生和社會作業。盡管我省均勻薪酬增加較快,但仍低于全國8083元。安徽淮北墻體廣告
  合肥均勻最高 六安漲得最快
  據計算,2018年安徽鄉鎮非私營單位作業人員年均勻薪酬為74378元,與2017年的65150元相比,增加了9228元,同比名義增加14.2%,增速比2017年加速4個百分點。扣除物價要素,2018年全省鄉鎮非私營單位作業人員年均勻薪酬實際增加12.0%。安徽淮北墻體廣告
  分區域看,2018年年均勻薪酬居前三位的是合肥馬鞍山淮南,別離為85074元、79030元、77941元;列后三位的是亳州宿州阜陽,別離為61326元、61692元、64501元。同比名義增加率居前三位的是六安、淮南安慶,別離增加20.1%、18.8%、17.6%;列后三位的是蕪湖、宣城、馬鞍山,別離增加7.3%、9.0%、10.1%。安徽淮北墻體廣告
  水電氣賺得多 教育職業也不賴
  分職業看,年均勻薪酬居前三位的職業別離是電力、熱力、燃氣及水出產和供應業104472元,教育98697元,衛生和社會作業96596元,別離是全省均勻水平的1.40倍、1.33倍和1.30倍。年均勻薪酬列后三位的職業別離是住宿和餐飲業40071元,農林牧漁業41274元,居民服務、修理和其他服務業45070元,別離為全省均勻水平的54%、55%和61%,最高與最低職業均勻薪酬之比是2.61,與上年相比距離縮小了0.11。安徽淮北墻體廣告
  剖析指出,上一年我省首先出臺全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見,實行財務搬運支付與中小學教師待遇優先保證方針落實掛鉤,教師待遇得到有效保證。教育職業在2018年補發了2015年、2016年的一次性獎金,一起發放了2017年一次性獎金,依照計算準則規則,均在2018年薪酬計算中反映出來,然后導致整個教育職業薪酬快速增加,年均勻薪酬為98697元,增速高達35.6%,高出全省均勻水平21.4個百分點。安徽淮北墻體廣告
  分掛號注冊類型看,年均勻薪酬最高的是國有單位93210元,是全省均勻水平的1.25倍。年均勻薪酬最低的是股份合作單位61314元,為全省均勻水平的82%。安徽淮北墻體廣告
  鑒于教育等職業在2018年補發了從前的獎金,導致本年相關職業均勻薪酬增速較快,估計明年這些職業的年均勻薪酬增速將可能減緩。安徽淮北墻體廣告
  產業結構優化 傳統職業薪酬提高
  2018年,我省堅持從供應側發力,鋼鐵、煤炭等傳統職業化解過剩產能深化推進,退出煤炭產能690萬噸,壓減生鐵粗鋼產能228萬噸,高耗能、高污染職業轉型升級加速,企業提質增效,經濟效益快速增加,全省規模以上工業企業完成利潤總額2448.2億元,增加27.8%,促進職業薪酬水平明顯進步。安徽淮北墻體廣告
  鄉鎮非私營單位中,采礦業和制造業作業人員年均勻薪酬別離為90747元和66006元,別離比上年增加24.0%和11.7%。建筑業因為工地作業強度大,用工嚴重,用工單位經過進步薪酬來招聘工人,職工薪酬提高較快,建筑業作業人員年均勻薪酬為60785元,比上年增加15.1%。安徽淮北墻體廣告
  民生投入加大 相關職業薪酬增加
  2018年,我省繼續大力實施民生工程,進一步加大民生投入力度,全省33項民生工程投入首次超過千億元,推動文明、健康、養老等相關職業均勻薪酬較快增加。鄉鎮非私營單位中,衛生和社會作業、公共管理,社會保證和社會組織等兩個職業作業人員年均勻薪酬別離為96596元和87207元,別離增加15.8%和17.1%,高出全省均勻水平1.6和2.9個百分點。
  此外,我省自2018年11月1日起調整了全省最低薪酬標準,月最低薪酬標準四個檔次別離從1520元、1350元、1250元、1150元調整至1550元、1380元、1280元、1180元。最低薪酬標準的進步為低薪酬集體提供托底保證,然后在必定程度上助推了鄉鎮單位作業人員均勻薪酬水平的增加。
  ■釋疑
  為啥總感覺自己收入“拖后腿”?
  省計算局相關負責人介紹,均勻薪酬數據是一個區域或職業薪酬水平的歸納反映。國家計算準則規則,均勻薪酬包括了從個人薪酬中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住宅公積金的個人交納部分,但是對勞動者而言,薪酬的概念往往理解為稅后薪酬、實發薪酬,因而均勻薪酬水平及增加與個人感觸存在差異。
  此外,均勻薪酬數據反映的是全省作業人員的均勻水平,因為職業、區域、單位經濟效益及個人所在的崗位不平等許多要素,薪酬水平客觀上存在距離。盡管我省2018年鄉鎮非私營單位均勻薪酬增加較快,但仍低于全國8083元。

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