記者今天從省人社廳了解到，《
湖南省下降社會穩妥費率施行計劃》(以下簡稱《計劃》)已于日前出臺，清晰從2019年5月1日起，將
湖南鄉鎮員工基本養老穩妥(包括企業和機關事業單位，下同)單位繳費份額降至16%。同時持續階段性下降賦閑穩妥、工傷穩妥費率。
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墻體廣告 《計劃》要求，原現已審批備案施行費率過渡試點的企業，單位費率低于16%的，仍按費率過渡試點政策履行;單位費率高于16%的，一概降至16%。從2022年起，所有企業一概按16%的單位費率履行。
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墻體廣告 從2019年5月1日起至2020年4月30日，全省賦閑穩妥總費率按1%履行。
從2019年5月1日起至2020年4月30日，工傷穩妥基金累計結余可付出月數在18至23個月的統籌區域，能夠現行費率為基礎下調20%;累計結余可付出月數在24個月以上的統籌區域，能夠現行費率為基礎下調50%。
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墻體廣告 《計劃》調整了員工繳費基數。2019年起，按照全口徑
鄉鎮單位作業人員平均工資(即本省上年度
鄉鎮非私營單位作業人員平均工資和
鄉鎮私營單位作業人員平均工資加權計算，以下簡稱全口徑平均工資)，作為核定員工個人繳費基數上下限的基準值。2018年全口徑平均工資發布前，2019年企業社保繳費按2017年全省全口徑平均工資作為基準值;2018年全口徑平均工資發布后，按2018年全口徑平均工資作為基準值。
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墻體廣告 2019年起，參加企業員工基本養老穩妥無雇工的個體工商戶和靈活作業人員，在本省上年度全口徑平均工資的60%——300%之間挑選適當的繳費基數繳費。
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墻體廣告 關于保證退休人員待遇水平平穩聯接、加快推動企業員工基本養老穩妥基金省級統收統支、進步養老穩妥基金中央調劑份額、穩步推動社保費征收體制改革作業等，《計劃》也均予以清晰。
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