記者近來從省人才辦得悉，2019年“天府萬人方案”遴選作業現已完成。在通過申報、初評、終評、審批命名等環節后，230名高層次專家人才當選。
四川達州墻體廣告 為適應推動
四川高質量開展需求，加速培養造就一支轉型開展、立異開展、跨越開展急需緊缺的高層次人才隊伍，提升本鄉人才隊伍核心競爭力，我省從去年起發動施行“天府萬人方案”，構成與省“千人方案”彼此銜接的高層次人才隊伍建造系統。
四川達州墻體廣告 今年“天府萬人方案”仍分為出色人才、領軍人才、青年拔尖人才三個類別12個項目。其間，出色人才類別設1個天府出色科學家項目，共11名高端人才當選該項目并獲得支撐。值得重視的是，新
晉中國工程院院士羅琦也位列其間。領軍人才類別的8個項目共支撐119人，包含天府立異領軍人才20名、天府創業領軍人才20名、天府文明領軍人才9名、天府名師20名、天府名醫20名、天府工匠10名、天府農業大師10名、天府金融英才10名。青年拔尖人才類別3個項目共支撐100人，包含天府科技菁英50名、天府社科菁英20名、天府金融菁英30名。
四川達州墻體廣告 省人才辦相關負責人介紹，按照一流人才一流待遇的思路，我省從資金贊助、團隊建造、項目支撐、渠道支撐、成果轉化、崗位職稱、薪酬待遇、住房保證、
醫療和子女入學、培訓休假、贊譽鼓舞等方面，為當選者配套擬定了11條特別支撐政策。比如，在資金贊助方面，我省將依托“天府英才”工程專項資金，為當選者提供10萬—100萬元特別支撐經費，首要用于立異研究、人才引進、團隊建造、合作溝通等。在團隊建造方面，將支撐所在單位為當選者組建立異創業團隊、建立出色科學家作業室，鼓舞當選者自主挑選科研方向、牽頭組建團隊、開展嚴重原創性研究和應用研制，賦予其充沛的人資產支配權、技術路線決策權。在薪酬待遇方面，鼓舞事業單位在績效薪酬分配中給予薪酬鼓舞，特別是初次清晰出色人才、領軍人才當選者所需績效薪酬可在核定績效薪酬總量時單列，并根據人才使用情況專項調整。
四川達州墻體廣告 此外，關于當選者，我省還將歸入“天府英才卡”A卡服務目標規模，享用政務、金融、科研、安居、
醫療、交通、參觀等7方面16項服務。
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