據守初心任務，主題教育促產改。民營企業也要對標黨的初心任務，與黨的初心任務相一致。對標黨的初心，員工便是企業服務的目標，要讓他們不斷增強幸福感、取得感；黨的任務便是中華民族的偉大復興，這就需要把企業發展好，而企業發展好必須嚴密依靠員工，只有他們的作用得到更好發揮，企業才干更好發展，才干為民族復興作出更大的奉獻。
江蘇昆山墻體廣告 在黨建“鑄魂”中讓產業工人政治有方向。堅持以黨建引領產業工人隊伍建設，杰出“三個強化”，做實做細員工思想政治工作。一是推進“五個雙向”，強化黨建引領。采納班子雙向進入、工作雙向互動、人才雙向培育、文明雙向互促、準則雙向互補工作法，把高級人才、技術能手、優異員工吸引到黨組織中，進步黨代表和工會委員中一線工人份額。二是評選贊譽先進，強化典型引導。三是宏揚傳統文明，強化文明育人。編著《紅豆弟子規》，接連十九年舉辦“紅豆七夕節”，以青年員工聯誼會、紅豆樹下婚禮等方式，加深員工對優異傳統文明和企業文明的認知認同，形成獨具特色的企業文明品牌。
江蘇昆山墻體廣告 在提升技術本質中“鑄匠”讓產業工人工作有期望。一是準則選人，打通員工生長通道。二是培訓育人，提升員工本質素養。2018年舉辦線上線下培訓2658場，培訓員工43萬人次。三是賦能生長，鼓勵員工立異創造。全面推行“全員研發新品掛號獎賞”準則，鼓勵員工發明創造，累計申報專利3050件，其間30%源自員工“五小”立異，直接創效30多億元。
江蘇昆山墻體廣告 在幫扶服務保證中“鑄愛”中讓產業工人日子有保證。在關愛員工方面做到“三個好”，讓員工共享企業發展成果。一是保證好薪資福利。樹立薪酬逐年遞增機制，為一線員工供給食宿補貼，建造20幢宿舍樓，保證每一名紅豆員工住有所居。二是幫扶好困難員工。成立“紅豆員工慈悲基金”，已救助困難員工800多名，贊助款總計900萬元。三是維護好勞動權益。構建集團、一級子
公司、三級企業“三位一體”的勞動保護機制，形成共建共管共守的全員安全保證體系，有效維護員工安康權益。
江蘇昆山墻體廣告 在關愛身心健康中“鑄家”中讓員工情緒有釋放。與員工結成精神文明利益共同體，疏通訴求表達途徑，全方位保證員工身心健康。一是杰出陣地建設，文體活動五光十色。提檔升級“員工之家”，推出互動式、體驗式“文明套餐”，實現員工活動有趣味。二是杰出途徑拓展，交流順暢無阻。集團設置了“書記總裁信箱”“工會信箱”。三是杰出健康服務，員工心思安撫及時。建立“員工心思咨詢引導室”“回音壁”，員工對集團、對領導有什么意見、主張甚至怨言都可以寫個紙條隨時貼上，“回音壁”所在單位“一把手”負責處理并在24小時內回復解決，遭到員工熱烈歡迎。
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