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從穩作業、保作業到促作業、引作業，一季度全市鄉鎮新增作業12.33萬人

青島“硬核”服務安穩作業基本盤

□青島日報/青島觀/青報網記者 藺君妍

作業是最大的民生，是“六穩”和“六?！敝?。 山東青島墻體廣告

新冠肺炎疫情爆發以來，面臨作業總量壓力繼續加大，作業結構性矛盾突出，部分職業穩崗壓力上升，農民工外出務工難等嚴峻局勢，市人社部分一手抓疫情防控，一手抓復工復產，于春節后出臺了一系列惠企穩崗促作業方針，展開“方針找企”服務，最大程度保證契合條件的中小企業應享盡享。

一季度，全市鄉鎮新增作業12.33萬人；期末鄉鎮掛號失業率2.94%，與去年同期相等。 山東青島墻體廣告

應屆結業生落戶青島，作業熱心不減

據測算，2020年，在青高校應屆結業生10.8萬人，比2019年增加4.9%，2020年青島生源應屆結業生3.78萬人，比2019年增加4.88%，加之疫情帶來的影響，今年作業壓力將繼續加大。 山東青島墻體廣告

疫情期間，全市招聘作業逐漸走向線上，并在已有線上投遞簡歷形式的基礎上，開發了線上方針解讀、“一站式”視頻面試、直播宣講等一系列線上作業活動，以滿足疫情防控期間企業和高校結業生招聘求職需求，助力復工復產企業精準對接人才，吸引在青高校應屆結業生留青作業發展。經過在青高校報送的簽約情況，到現在，21地點青高校應屆結業生簽約13558人，占應屆結業生總人數的12.55%，與去年同期相比增加1.11%。

市人力資源社會保證局聯合在青高校在青島市高校結業生網絡招聘平臺舉行學校招聘空中雙選會，企業可報名參與任何一所或多所高校的空中雙選會，提前在線免費發布招聘職位，查詢結業生投遞簡歷，依據高校雙選會舉行時刻，與結業生進行在線互動溝通、視頻面試。 山東青島墻體廣告

張同學是青島工學院土木工程專業的本科結業生，3月中下旬，他經過教師的推送了解到線上招聘的音訊，于是馬上參與到其間。“現在我現已找到了心儀的崗位并完成了網簽，正在預備入職?！睆埻瑢W高興地說，“全流程的線上求職讓咱們足不出戶就能找到作業，帶來了不少便當?！?/SPAN> 山東青島墻體廣告

來自內蒙古的張同學為什么要挑選留在青島作業？他表明，青島作為一個年青的城市，生活節奏和城市氛圍愈加契合他的預期。“作為應屆結業生，我也希望能在往后的工作道路上走得愈加穩健，在青島完成我的個人理想。”

為吸引大學生來青、留青、回青作業，市人力資源社會保證局還出臺了結業學年在校大學生在青落戶方針，不斷擴大落戶方針的掩蓋規劃。

哈爾濱師范大學音樂專業研究生陳同學，人雖在哈爾濱，但他現已在結業之前走完了網上申請落戶的程序，方案等疫情完畢后到青島處理落戶手續?！耙幌蚍桨冈?a href="http://www.zzkailai.com/news-sdqingdao.html" target="_blank" style="font-family:'宋體';">青島作業，所以也在重視青島的方針。恰好春節之后，青島出臺了結業學年大學生落戶方針，我就嘗試提交了一下。”陳同學說，“資料很簡單，足不出戶就可以預備齊全，審閱的速度也非常快，網上提交資料后不到一天時刻就審閱經過了?！爆F在，陳同學正在網上重視青島的作業信息。他說，疫情完畢后，將到青島來尋找心儀的作業。 山東青島墻體廣告

企業“逆勢”求生，各項補助濟困扶危

青島海爾（膠州）空調器有限公司人力資源部負責人告訴記者，海爾膠州公司主營海外市場，2月份開工后受疫情影響不大，公司便依照正常招聘方案吸納了一批員工，并在3月底申請了一次性吸納作業補助?！艾F在，青島海爾（膠州）空調器有限公司按294名新吸納員工規范申請的29.4萬元補助現已到賬。”

3月中旬，我市出臺方針，在2020年2月10日至3月10日期間復工并新吸納作業、與其簽定1年及以上期限勞動合同、交納員工社會保險費的，可按每人1000元的規范享用一次性吸納作業補助?，F在，共有3877家企業網上申請一次性吸納作業補助，觸及19532人。山東青島墻體廣告

坐落黃島區的某紡織機械公司是一家建廠60余年的老企業，企業負責人楊先生說：“疫情來得突然，咱們有些訂單阻滯乃至退掉，部分在途貨物無人問津，現已生產出來的貨物也只能堆積在庫房。1月份，公司董事會和黨委會成員自掏腰包為員工發了薪酬，就算是這樣，咱們也堅持沒有解雇一名員工?！碑數弥?a href="http://www.zzkailai.com/news-sdqingdao.html" target="_blank" style="font-family:'宋體';">青島市出臺援企穩崗補助方針后，公司第一時刻著手預備，其間，黃島區人社部分積極對接，及時分享方針動態，提供支撐，協助企業提報資料。不到一個月，企業就收到近200萬元補助款。

“這筆錢，咱們一部分用于薪酬和投保，余下部分，咱們將員工組織起來進行技術訓練，還為他們買了教材?！睏钕壬砻?，隨著疫情局勢好轉，公司陸續接到了一些國內訂單，正在積極探索國內市場，希望可以最大極限減少疫情對企業的影響。楊先生表明：“穩崗使命不止在政府，更在咱們企業本身，我相信，全部都會慢慢好起來?！?/SPAN>

為支撐企業抗擊疫情、復工復產，我市2月11日發動援企穩崗返還方針申報，一季度累計為4.6萬戶企業發放援企穩崗資金1.88億元，安穩作業崗位99.8萬個。自4月8日開端，穩崗返還方針進一步擴面提高，享用對象已由中小企業擴面到一切企業。

針對復工初期交通管制等原因，企業原有員工返崗難、頂崗實習生減少、線下招聘暫停等，形成企業短期性缺工問題，市人社部分還注冊“點對點”企業用工定制運送服務平臺，一季度，赴全國22省市發送直通車近2000輛，運送321家企業復工人員約4.4萬人。市作業服務中心與貴州安順、甘肅隴南等對口扶貧協作區域人社部分攜手協作，創新采取客籍隔離、勞務直達方式，完成務工人員“家門口上車、公司門口下車”、全程不與第三方接觸的“家到崗”式專線轉輸。一季度，隴南、安順對口協作扶貧區域1398名務工人員已包車（包機）到青返崗，其間建檔立卡貧窮勞動力862人?，F在，全市3469戶規劃以上工業企業員工返崗率達92.1%，已康復去年同期水平。

提高職場競爭力，技術訓練成熱門

除此之外，市人力資源社會保證局出臺了一系列有關工作技術訓練的方針，在全省率先采用申報掛號方式發動實施企業員工訓練中心設立作業，并將技術人才點評權還給企業，全面鋪開自主點評企業規劃，點評工作（工種）、等級和人員規劃。

青島昊悅機械有限公司主營轎車配套和立體車庫兩項業務，企業管理部部長程先生告訴記者，此前公司一向在進行員工技術的線下訓練。疫情期間，線下訓練不方便展開，李滄區人社局和企業地點大街來到企業，現場宣講了相關方針。“現在，咱們現已將訓練中心的資料提交上去了，以往自己搞訓練，資質方面總是個問題，訓練中心資質經過后，咱們可以鋪開手腳展開自主訓練了。下一步，咱們還計劃展開人才自主點評?！背滔壬f，以往員工等級點評要到工作鑒定中心考試訓練，時刻較長，有時即便經過了國家統一規范，對企業來說也不一定實用。展開自主確定，可以徹底依照咱們企業需求進行點評，技術也以企業所需求的為主，一起將職級與員工的待遇掛鉤，可以有效提高員工的積極性，對企業業務展開和穩崗也愈加有利。

市人力資源社會保證局工作才能建造處作業人員表明，出臺一系列相關方針，旨在引導企業積極參與技術訓練，提高員工的作業創業才能，一起經過自主點評等方針的實施，打通技術人才成長通道，進一步增加工作競爭力。

從穩作業、保作業到促作業、引作業，一系列“硬核”方針和服務背后，是疫情當下青島逆勢而上的決心和決心，隨著各項方針落地見效，全市作業局勢出現向好趨勢，為全市經濟社會發展提供了有力保證。