為貫徹落實全省人才兼職會議精力，加速會聚服無、引領實驗區家當發展所需的年輕人才，加強職業化、高檔次人才隊伍建設，進一步美滿優化引才聚才的政策環境，結合實驗區現實，訂定以下行動決策。
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墻體廣告 一、目標使命
實施高水平高校畢業生來嵐創業擇崗專項行動，2020年面向全國推出300個兼職崗位，鼓勵近3年畢業于高水平高校(指“雙一流”建設高校、境外著名大學、國表里知名科研機構，詳見《對于引進高水平高校畢業生的暫行辦法》)并取得整日制、全脫產本科及以上學歷的畢業生來實驗區兼職創業，招錄片面博(碩)士至實驗區企事業單位兼職，面向在校生提供片面實習實訓崗位。1.教誨衛生平臺：招聘200人左右的教誨、衛健體系急需緊缺人才入職實驗區黌舍、
醫院;2.家當發展平臺：吸納50名左右高妙技人才服無國際游覽島和自貿區的重點家當發展;3.黨政貯備干部：汲取10名左右博(碩)士引進生、選調生等高學歷、高本質年輕人才進入實驗區黨政干隊列伍;4.高端人才：由區創新研究院引進實驗區緊缺急需平臺的高端人才，首批約15名。
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墻體廣告 二、政策攙扶
(一)事業類
憑據《平潭概括實驗區創新研究院引進高端人才管理辦法(試行)》，畢業于國內A類一流大學建設高校、境外著名大學、國表
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墻體廣告里知名科研機構的博士，可認定為實驗區三類高端人才，歸入高端人才“編制池”管理，簽訂“和談工資”，享受“雙重薪酬”(根基薪酬+績效薪酬)、人才房購置及后代就學等相應報酬。取得職稱的池內人才不受崗位職數限制，享受“應聘盡聘”。
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墻體廣告 憑據《對于引進高水平高校畢業生的暫行辦法》，近3年畢業于高水平高校的博(碩)士，與事業單位簽訂5年及以上聘用條約的，享受以下報酬：(1)津貼補助：博士每人每月3000元，碩士每人每月1500元，本科每人每月1000元生活津貼，非常高發放5年。(2)住房保證：引進對象可優先請求租住一套實驗區內面積約40至50m2公租房，個人負擔二分之一租金。試用期滿購買實驗區商品住房(不含人才房)，可憑購房條約及首付款發票享受博士25萬元、碩士20萬元、本科15萬元一次性購房補助。(3)提升渠道：在區屬事業單位兼職的高水平高校畢業生，博士試用期滿且考核優秀，管理崗的可擇優聘至管理七級崗位(相配正科級)，專技崗的對片面職稱系列可干脆認定中級職稱并擇優聘至職業技術中級崗位;碩士試用期滿且考核優秀可擇優聘至管理八級崗位(相配副科級)。
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墻體廣告政策。
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墻體廣告 義務單位：區黨群兼職部、區財務金融局、區交通建設局、各區屬事業單位、有關區屬國企(二)家當類
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墻體廣告 憑據《對于引進高水平高校畢業生的暫行辦法》，對在區屬國企或區重點家當企業(企業目次以區經濟發展局公布為準)兼職的、近3年畢業于高水平高校的整日制本科及以上學歷畢業生，享受以下政策報酬：(1)津貼補助：博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科每人每月1000元生活津貼，非常高發放5年;自立創業者給予每個團隊非常高10萬元創業津貼;來實驗區列入實習實訓者給予每人每月500元生活津貼，非常高發放6個月。(2)住房保證：引進對象可優先請求租住一套實驗區內面積約40至50m2公租房，個人負擔三分之一租金。試用期滿購買實驗區商品住房(不含人才房，實習實訓人員除外)，可憑購房條約及首付款發票享受博士25萬元、碩士20萬元、本科15萬元一次性購房補助。(3)提升渠道：對聘用至區屬國企的，博士試用期滿且考核優秀，可擇優聘為區屬國企一級
公司內設部分正職或二級
公司企業負責人正職;碩士試用期滿且考核優秀，可擇優聘用為區屬國企一級
公司內設部分副職或二級
公司企業負責人副職。
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墻體廣告 憑據《平潭概括實驗區支持新興家當園樹模區運營發展的政策錯失》，經入園審核的企業，可擇優享受樹模園專項政策。租金采取“三免兩減”，2023年6月30日前，給予現實辦公人員每人15平方米免租金嘉獎，2025年6月30日前，根據環境趨勢評估基準費用20%進行租賃，同時根據“就高從優不重復”的準則，享受后代教誨保證、謀劃進獻嘉獎、金融服無支持、用房用地支持等專項政策。
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