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提升優秀人才合理布局，打造出最佳自然環境“引”優秀人才。一是產生工作中協力。將人才工作做為“一把手”工程項目趕緊、抓實，推動機構、管理體系、對策、確?！八募皶r”，產生黨組統一領導干部、黨組織帶頭抓總、相關部門各盡其責、社會力量普遍參加的人才工作布局。提升健全優秀人才經費保障規章制度，確保優秀人才經費預算優先選擇資金投入，保證以每一年10%的速率逐漸增長。二是健全現行政策管理體系。制訂《人才發展體制機制改革若干措施及重點任務責任清單》，挑選試點區，設定重要職位，精確配對連接，完成人力資源運用效益最大化。充足為優秀人才真抓實干權力下放受權，分配第四批18名援青黨員干部出任統戰部門實職，下派3名出色技術專業技術人才各自出任州初中、州醫院、州職業學校行政部門實職，提高優秀人才推動推動功效。三是完善服務項目體制。堅持不懈黨組聯絡權威專家優秀人才規章制度，制訂《黨政領導干部聯系服務優秀人才暫行辦法》，不斷加強社會團體、社會團體等能量為權威專家優秀人才出示服務項目，州縣二級120名科級干部黨員干部聯絡服務項目240名高層次人才，進行扶持問慰、健康檢查，積極與置身建設項目、扶貧攻堅、鄉村振興一線優秀人才提升溝通交流，進一步將各種高層次人才感化聚集在基層黨組織周邊。

構建做事服務平臺，釋放出來發展趨勢機械能“育”優秀人才。一是十指緊扣高等院校建服務平臺，權威專家長駐“大門口”。推進自主創新“校地”優秀人才協作體制，與浙大、復旦、人民大學、西北農林科技大學等中國高等院校簽署合作合同，“協作式”“特色化”塑造各種復合型人才。舉行“優秀教師進黃南”等系列活動，自主創新“學習培訓 實踐活動、基教 職業教育、連接 嫁接法、智商 聰慧”方式，依次軟性人才引進700余名。二是創建信息內容資料庫，起動人才的培養“新引擎”。創建黨建優秀人才、技術專業技術人才、社會發展優秀人才、鄉土人才和高層次人才5大人才資源資料庫，以權威專家為技術骨干、業務流程黨員干部為支撐點、鄉村能人與鄉賢優秀人才為行為主體建立教師隊伍，聚焦點產業發展規劃、文旅產業、基層治理等網絡熱點難題設立特色課，采用“集中化講課 現場教學 就業指導 現場觀看”的方式，每一年選撥塑造“三帶”知名人士10名、“三帶”能人50名、“三帶”新手100名。三是合力塑造開發設計，構建人才培養“大舞臺”。依靠“智匯三江源·助推新青海省”優秀人才新項目推介會服務平臺，積極上門服務引才，精確連接選拔人才，人才引進新項目30個、高端人才71人，完成高端人才引入品質和總數“雙提升”。制訂“高檔自主創新優秀人才千人計劃”，執行“優秀人才 產業鏈 脫貧致富”行動，創建 “非遺文化 精準脫貧”作坊兩個、精準脫貧產業基地4個、扶貧車間20個，塑造熱貢明星5000余名。

立足于資源優勢，適用工作發展趨勢“用”優秀人才。一是在發揮特長中突破現狀。執行“地區知名品牌 企業品牌”雙品牌策略，以唐卡、堆繡、泥塑制作、特點中華民族用具生產運營為關鍵，采用“新項目 優秀人才”方法，引入資產4.32億人民幣，執行產業鏈新項目165個，培養我國A級綠色有機食品八個，打造出我省農業產品地區公共知名品牌兩個。根據發掘當地區位優勢，促進村集體經濟發展趨勢從“靜脈注射”到“造血功能”變化，全州縣262個自然村所有完成“破零”。二是在產才結合中聚集內功。搭建“學習培訓 自主創業 新項目”傳動鏈條化適用方式，充分發揮農牧區農業合作社領頭人、產業園帶頭人、電子商務加盟代理發家致富人等優點功效，領著人民群眾穩步發展農業產業鏈，培養特點精準脫貧產業鏈。依次完工我省關鍵精準脫貧綠色生態養殖業農業合作社27萬家 “國家級”產業園區3個、 “省字體大小”產業園區一個，獲益人民群眾達兩萬余名。三是在用好資源中激起魅力。邀約一部分權威專家優秀人才出席“全國兩會”、政府部門常務會，分層級選舉出色權威專家優秀人才出任省州縣“兩意味著一委員會”，為鄉村振興、招商引資工作等出謀劃策。執行千名優秀人才扶持工程項目，機構老師、醫師、技能人才等，下基層城鎮村社院校進行優秀人才扶持，專業技能教給1200余名。

改善服務管理方法，取出較大 誠心“留”優秀人才。一是關懷工作中日常生活。認真落實軟性優秀人才的薪水差值、日常生活補助、西藏補貼、保暖補貼、探親訪友假期、歇息調節、職稱評審等要求，促進各種優秀人才工資待遇系統化。每一年機構150名高層次人才出門休養，進行關鍵節日慰問，持續提高優秀人才的信任感、滿足感和團體感。分配人才公寓65套，開設優秀人才飯堂，進一步處理優秀人才顧慮。二是適用創業創新。對關鍵公司、引入的重點項目和高端人才開設人力資源服務運營專員，跟蹤專業人才，出示現行政策資詢、建議搜集和業務查詢等服務項目。構建銀行和企業連接服務平臺，為自主創業優秀人才貫徹落實創業無息貸款68筆，放貸1529萬余元。將人力資源服務事宜端口號移位，在政務服務服務站開設人力資源服務專窗，分配專職人員承擔，實行優秀人才評定、科技項目申報、現行政策資詢等“一站式”申請辦理，讓人力資源服務高效率暖心。三是宣傳策劃個人先進事跡。積極主動選樹人才工作先進人物，按時嘉獎一批人才工作先進集體事跡。州垣新聞媒體專業開拓“我的援青小故事”欄目，大力發展援青黨員干部優秀人才的愛國精神、使命擔當小故事。積極主動報道高層次人才創業創新典型性，構建重才重才、育才用才的良好環境。