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前不久，萬源市根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，依照全省巡視和經(jīng)濟(jì)發(fā)展義務(wù)內(nèi)控審計(jì)布署，對該地改辦、人社廳等單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)行狀況進(jìn)行巡視和財(cái)務(wù)審計(jì)審查監(jiān)管。

該地定編單位構(gòu)成核查組，依次深層次改辦、人社廳、行政許可、扶貧攻堅(jiān)4單位和綜合性行政部門執(zhí)法部門，根據(jù)查看材料、數(shù)據(jù)比對、現(xiàn)場查詢、研討溝通交流等方法，關(guān)鍵對這種企業(yè)落實(shí)執(zhí)行器改革創(chuàng)新和機(jī)構(gòu)編制工作中落實(shí)情況，是不是存有違反規(guī)定設(shè)定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，違反規(guī)定超職數(shù)、超規(guī)格型號配置中層，違反規(guī)定超編進(jìn)入、使用工作人員和應(yīng)用臨聘人員，違反規(guī)定“吃空餉”及其不按照規(guī)定和程序流程申請辦理機(jī)構(gòu)編制事宜等狀況開展了審查。對審查發(fā)覺的難題立即給予通告意見反饋溝通交流，歸類分特性明確提出整改方案，催促期限整改措施及時(shí)。