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加強支部建設基本建設，搭建共治善治新機遇。江城縣不斷加強鄉村 領頭雁 塑造工程項目，實行 賢能 治村，采用在新任鎮村干部中擇優錄用 留 ，鄉村脫貧致富能人群中擇優錄用 推 ，回鄉學生、轉業退役軍人擇優錄用 引 等對策，選定配強鄉級領導成員，打造出活力四射、和睦井然有序的善治農村。全鄉七個鄉（鎮）52個村（小區）100%完成村黨總支部鎮長和村委會主任完成 一肩挑 。另外，提升村民自治實踐活動，創立了557支 新時期邊境線先鋒隊 ，擺脫了以基層黨建促人民群眾基層民主、推動扶貧攻堅的新出路。

深植產業發展規劃基石，壓實鄉村振興基本。江城縣立足于區位優勢，把扶貧工作做為扶貧攻堅和鄉村振興的關鍵支撐點，全鄉總計資金投入產業鏈扶貧款3.六億元，完成戶有新項目幫扶；全鄉總計學習培訓鄉村人力資本43301人次，完成戶有發家致富專業技能；全鄉有13個農牧業骨干企業、235個農戶農業合作社、654個種養殖大戶與10084戶低保困難戶創建權益聯接體制，完成戶有行為主體幫帶；全鄉低保貧苦人力資本遷移學生就業11504人，完成戶有平穩創收方式；全鄉完工高原地區現代農業產業園區125平方公里，農村人口平均產業鏈總面積超出12畝，完成戶有產業鏈支撐點。

加強人才隊伍建設基本建設，激起農村發展趨勢魅力。切實打好 故鄉情牌 鄉思牌 ，促進鄉賢智商、資產、工作人員等精確重歸。執行 歸雁興江 計劃，制訂《江城哈尼族彝族自治縣中長期人才發展規劃（2011 2020年）》《江城縣人才智力引進實施辦法（試行）》《農村優秀人才回引實施方案》，將引入在外面優秀人才重歸與全力發掘塑造當地優秀人才有機化學結合。并依照 一村一人 回引鄉村高層次人才52名，全方位參加扶貧攻堅、鄉村振興、基層治理、村務管理方法等工作中。創建人才培養體制、縣區優秀人才綜合應用體制，建立農村人才儲備，并對其增加學習培訓，提升 本身發家致富工作能力，做社會經濟的領軍人物，做產業振興的示范性人。另外，標準鄉（鎮） 青年人才黨組織 運作，增加村組人才隊伍塑造，制訂《關于加強村組干部管理實施意見》，七個青年人才黨組織塑造251名后備干部，塑造132名發家致富領軍人物，42個貧困鄉發展黨員70名。

健全村規民約，提倡文明行為新氣象。全鄉七個鄉（鎮）聯系實際制訂村規民約模版，548個村委會依據自身的具體情況開展修定，推動基層民主、法制、德治緊密結合的鄉村治理方法。堅持不懈村委會基層民主，推行民主決策；堅持不懈依法治理，基本建設法制二村；堅持不懈以德治組，提倡文明行為美好生活。每一年在全鄉各村委會進行好村落、和諧家庭、好共產黨員、黨的干部、好女性、美德少年、好有錢人等評選投票，持續提高人民群眾文明行為素養和文明行為水平。