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萬丈高樓平地起 

一磚一瓦皆根基

黃河之水天上來，大禹治水，三過其門而不入，引黃河之水滔滔而去，神斧揮過，造三門。洶涌澎湃激流中，砥柱之石，巋然不動，力挽狂瀾。看不完的滄海桑田，道不盡的歷史淵源，傳承大禹艱苦奮斗的創業精神，在21世紀的第一個10年里，河南黃河大禹房地產開發有限公司孕育而生。

公司成立至今，立足峽市，秉承水電十一局央企品牌，依托水電十一局優質的自有地塊進行開發，先后投資建設砥柱大廈、大禹 錦繡華庭、大禹 錦繡華苑、大禹 金色華苑、大禹 錦繡水岸以及藍盾花園等項目，開發項目總建筑面積共計670020.74㎡。

砥柱大廈

錦繡華庭

錦繡華苑

金色華苑

錦繡水岸

藍盾花園

2019年是大禹公司至關重要的轉折點，亦是一個全新的起點。6月3日大禹公司新一任領導班子成立，面對前方的湍湍急流，新一任領導班子本著自強不息、勇于超越的開拓精神，提出 合法合規是前提，資本運作是主線；金融思維是關鍵；規劃決定成敗，銷售決定實效 的經營理念，義無反顧的帶領大禹公司全體干部職工 ，向前邁出了堅實的一大步。

前行的路，從來都不是一馬平川。2019年8月7日至11月30日，大禹金色華苑7號樓、9號樓、8號樓、6號樓、5號樓依次順利提前封頂，還未完全沉浸于這一份兒喜悅之中，2020年一場突如其來的新冠疫情打破了這片刻的寧靜，一場沒有硝煙的戰爭全面打響了。如何圍繞打贏防疫阻擊戰，確保疫情防控與企業經營兩不誤？嚴峻的問題又一次橫在了大禹公司全體干部職工面前....

凝心聚力，共克時艱，將 目標不變、任務不減、標準不降 的總要求作為動力，以 填缺口、補短板、保增量 的總基調作為準繩的各項生產經營工作，就此在大禹公司如火如荼的開展起來。

2019年6月3日起，大禹公司踏上了自我革新的蛻變之路，在致力于成長為成熟的可持續發展的現代化房地產開發企業的道路上銳意進取、篤定前行。

2020年，受新冠疫情影響，房企經營狀況不容樂觀。大禹公司在疫情的這場大考中， 一手 戰疫情， 一手 抓生產，經過全員上下不懈努力，終于贏得喜人戰果 正式取得二級房地產開發企業資質。

二級資質

我們有了更強的綜合實力

和更大的企業競爭力

資質就是敲開機遇市場大門兒的入場券，只有擁有相關級別的資質，房地產開發企業才能在其資質級別允許的建筑面積內，從事相關的生產經營活動。

房地產市場機遇與挑戰并存。 資質等級代表了房地產開發企業經營管理水平、人員素質、財務健康、業績水平、實力信譽等綜合實力的高低與否，是房地產開發企業綜合實力的集中體現。

資質升級是房地產企業生存的關鍵，開發資質的類別等級直接決定房企在競爭市場中的競爭水平，根據開發資質標準規定，每一級開發資質都有相應的開發建筑面積規定，如同爬樓梯望遠，樓層越高，收進眼底的風景就愈遼闊，同理，越高級別的資質，相應的開發建筑面積也就愈大。

大禹公司取得二級房地產開發企業資質，代表著大禹公司的綜合實力躍上了嶄新的臺階，意味著大禹公司在與其他房企角逐市場份額的過程中，擁有了更強的企業競爭力，如果把市場比作一塊蛋糕的話，那么二級房地產開發企業資質就像一把快、準、狠的利刃，極大的提高了大禹公司的市場占有率，預示著大禹公司將會獲取更多的市場份額，同時也會實現效益最大化。

房地產行業是資源密集型和資金密集型產業，二級房地產開發企業資質對于復合型人才建設有著較高的要求。本次大禹公司取得二級房地產開發企業資質與優秀的人才儲備密不可分：公司現在職職工45人，研究生2人，本科以上學歷32人，高級職稱5人，中級以上職稱13人，一級建造師7人，造價工程師2人。

升級二級房地產開發企業資質以后，大禹公司對人才更具吸引力，從而形成良性循環，構建人才和企業的優勢互補。大禹公司始終以人品是原則，態度是基礎，能力是條件的用人導向激勵全員的責任擔當，著力建設培育優秀卓越團隊。

勝券在握，只爭朝夕！正式取得二級房地產開發企業資質，是大禹公司作為新型產業，深入貫徹落實公司 六三 戰略過程中取得的階段性實質成果，雖是百尺竿頭更進一步，但意氣風發的大禹人依然會不忘初心，砥礪前行。

與天鵝齊飛 與砥柱同在 

黃河之畔奏響的一曲曲琴聲悠揚

水電十一局董事長張玉峰在2019年年中會議的講話中提到：作為央企， 改革創新 是永恒的主題，無論是 讓市場在資源配置重起決定性作用 ，還是正在加速推進的國企改革，對我們而言都是挑戰。

自我革命需要壯士斷腕的決心，以及背水一戰的勇氣。顧客就是上帝，為客戶創造價值，極致服務客戶就是大禹人的專業態度。2019年，堅持以客戶為導向以及建立集體誠信的企業文化在大禹公司被逐步確立，并被新一代大禹人發揚光大。通過對砥柱大廈、錦繡華庭等完工項目的復盤分析，進一步指導了在建項目的開發建設，逐步完善解決了大禹公司在開發經驗、設計理念、成本管控、營銷手段、專業化人力資源等方面存在短板問題，建章立制、履約管控、強化考核、構建人才體系建設...一系列強有力的改革措施緊鑼密鼓向前推進，為做優做好明星項目奠定了堅實的基礎。

苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。現如今，大禹金色華苑項目成為了三門峽商務中心區的明星工程，建設期間，大禹公司持續優化施工方案，合理調配施工資源，充分發揮監理的主觀能動性，嚴格落實項目考核履約，多措并舉之下，切實加強了大禹金色華苑項目及其他各在建項目的履約管理能力。時至2020年6月28日，大禹金色華苑項目如期實現了1號樓 9號樓主體結構的全部封頂。

百年大計，質量先行，大禹公司始終以安全生產工作作為企業生存的 根本底線 ，時刻把安全二字掛在額頭上，貼在眉毛里，嚴格按照規范及合同條款把好質量關，確保質量安全零事故。2020年7月10日，大禹金色華苑1號樓、2號樓工程在三門峽市住房和城鄉建設局組織的上半年市級安全文明工地檢查考評活動中被評為 安全文明工地 稱號。

新冠疫情至今的10個月時間里，大禹藍盾花園項目在履約過程中，持續提升履約水平，推動標準化建設，在 降本增效、提質增效、風險防控 上狠下功夫，千方百計奪取疫情造成的損失。精誠所至金石為開，大禹藍盾花園項目1號樓、3號樓、5號樓、7號樓、8號樓相繼于10月12日提前完成全部主體封頂。

2019年，2020年大禹公司精彩亮相三門峽市房地產交易會，交易會期間備受三門峽市人民政府領導重點關注，2020年6月份以來，大禹金色華苑項目共計簽約xx套，去化率達到百分之67，在三門峽銷售市場綜合排名穩居前三，銷售業績名列前茅，通過近兩年參加峽市房展會，大大提高了大禹公司的整體形象以及在三門峽市場的美譽度。

本著 按需施教、注重實效 的原則，大禹公司在2019年2020年2年時間里共計開展中層以上領導干部輪流講課活動8次，全員培訓覆蓋率達到100%，力求通過內部各業務系統交流學習，實現全員綜合能力的全面提升。

2020年9月30日，大禹地產迎來周年慶典，出席慶典的領導、嘉賓及新老業主共計300余人與我們歡聚一堂，一起歡呼慶祝，共同鑒證這份精彩與美好。

茍日新，日日新，又日新

安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏，未來，大禹公司懷揣一份為峽市人民為謀幸福的抱誠守真，以取得二級房地產開發企業資質為新的起點，爭取在房地產開發領域、開發規模、開發模式、經營范圍等方面有更大的突破，取得更多實質成果，力爭到2022年中旬將公司發展成為三門峽市具有一定影響力的本土房企，同時成為水電十一局一個穩定的利潤增長點。

 讓我們再一次恭喜河南黃河大禹房地產開發有限公司掛牌二級房地產開發企業資質！