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     這幾天，江蘇恒力制動(dòng)系統(tǒng)生產(chǎn)制造有限責(zé)任公司機(jī)器設(shè)備自動(dòng)化技術(shù)技術(shù)工程師徐馳十分開心，他不久根據(jù)公示公告，變成蘇州市公司頂尖技術(shù)員?！叭缃裎宜鶑臉I(yè)的智能制造系統(tǒng)對(duì)自動(dòng)化控制規(guī)定十分高。上年榮幸根據(jù)結(jié)隊(duì)，變成黃俊師傅的弟子，獲得了他的細(xì)心具體指導(dǎo)和協(xié)助，獲得了很大發(fā)展?！毙祚Y感謝地說(shuō)。

“做為靖江市推動(dòng)技能人才業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的關(guān)鍵切入點(diǎn)之一，‘名師帶徒’系列活動(dòng)為技術(shù)性技能型人才團(tuán)隊(duì)塑造開拓了有效途徑?！碧┲菥附瓔D女聯(lián)合會(huì)黨委書記葉亞說(shuō)破。近些年，靖江市市總工會(huì)根據(jù)執(zhí)行“政治引領(lǐng)、職位立新功、賦能發(fā)展、關(guān)心關(guān)愛”四大工程，積極主動(dòng)推動(dòng)技能人才隊(duì)伍管理改革創(chuàng)新，讓技能人才發(fā)展更有心浮，公會(huì)進(jìn)行集體性自主創(chuàng)新創(chuàng)效主題活動(dòng)更有些人氣，公司高質(zhì)量發(fā)展更有自信。

政治引領(lǐng)，培養(yǎng)技能人才信任感

2020年上半年度，華達(dá)轎車科技發(fā)展有限責(zé)任公司公會(huì)等6家企業(yè)工會(huì)被取名為靖江市今年度黨工共創(chuàng)、新時(shí)期文明實(shí)踐“示范性公會(huì)”，并獲重點(diǎn)獎(jiǎng)補(bǔ)資產(chǎn)46余萬(wàn)元。

今年起，靖江市市總工會(huì)與張家港市市委辦公室、張家港市市政府督查室協(xié)同，在該地3500好幾家企業(yè)工會(huì)中自主創(chuàng)新進(jìn)行黨工共創(chuàng)“示范性公會(huì)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步充分發(fā)揮工會(huì)在搭建“黨工共創(chuàng)”新機(jī)遇中的中堅(jiān)力量功效，促進(jìn)產(chǎn)生黨建工作與產(chǎn)改政治上帶、機(jī)構(gòu)上帶、工作方面帶、工作作風(fēng)上帶，協(xié)同謀化、協(xié)同推動(dòng)、協(xié)同規(guī)范、協(xié)同監(jiān)督的“四帶四聯(lián)”體制，壓實(shí)黨建工作基本，激起公司魅力。

“根據(jù)‘黨工共創(chuàng)’，讓公司黨群工作和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有機(jī)化學(xué)結(jié)合，無(wú)產(chǎn)階級(jí)生產(chǎn)制造中堅(jiān)力量功效獲得合理充分發(fā)揮，公司的團(tuán)隊(duì)的凝聚力和凝聚力也獲得了進(jìn)一步提高。”華達(dá)轎車科技發(fā)展有限責(zé)任公司老總陳競(jìng)宏說(shuō)，公司把黨建活動(dòng)室和“職工之家”合二為一，根據(jù)設(shè)備共享資源、黨施工建互利共贏，完成了公司、員工的雙贏發(fā)展趨勢(shì)。

張家港市恒立企業(yè)持續(xù)提升“黨工共創(chuàng)”新機(jī)遇，切實(shí)完善工會(huì)體制，積極主動(dòng)實(shí)行“雙重進(jìn)到、交叉式就職”，保證“機(jī)構(gòu)綜合遮蓋、工作人員綜合配備、主題活動(dòng)綜合進(jìn)行、確保綜合貫徹落實(shí)”。工會(huì)主席由黨支部組織部部長(zhǎng)擔(dān)任，工會(huì)委員各自由紀(jì)檢書記、女職工負(fù)責(zé)人、車間管理和管理者等交叉式擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)班子保證合理配置、精減高效率，產(chǎn)生黨政工密切配合的工作中協(xié)力。

職位立新功，提高技能人才幸福感

近些年，靖江市根據(jù)進(jìn)行“做好主人公、建功新時(shí)代”主題風(fēng)格勞動(dòng)競(jìng)賽，執(zhí)行“123”技能人才職業(yè)能力培養(yǎng)工程項(xiàng)目，煅造出色技能人才精兵。以勞動(dòng)模范匠人評(píng)選投票為切入點(diǎn)，在上年評(píng)比21名泰州市勞動(dòng)模范的基本上，2020年選樹10名第二屆“張家港市匠人”，全力宣傳策劃勞動(dòng)模范匠人個(gè)人先進(jìn)事跡，闡釋新時(shí)期勞模精神、勞動(dòng)精神和匠人精神，讓廣大群眾學(xué)有楷模、趕有總體目標(biāo)。

靖江市均值每一年機(jī)構(gòu)2次示范勞動(dòng)競(jìng)賽，舉行數(shù)控車工、銑工、焊工、電焊工(檢修)、砌墻工等30好幾個(gè)技術(shù)工種的技能競(jìng)賽100余場(chǎng)次，遮蓋技能人才2.八萬(wàn)人。

陳卓原是華達(dá)企業(yè)的一名作業(yè)員，17年，因技術(shù)性高超，陳卓參加了公司加工工藝部的生產(chǎn)流水線自動(dòng)化技術(shù)更新改造新項(xiàng)目，結(jié)合實(shí)際他的優(yōu)異主要表現(xiàn)被朋友們一致認(rèn)同。2018年，他接納學(xué)習(xí)培訓(xùn)后被駐派到浙江省海寧市各分部的生產(chǎn)制造產(chǎn)業(yè)基地代班見習(xí)。經(jīng)過(guò)不懈奮斗，今年他變成各分部負(fù)責(zé)人，全方位承擔(dān)自動(dòng)化技術(shù)生產(chǎn)車間運(yùn)作，他的薪水也做到每一年十五萬(wàn)元。陳卓說(shuō)：“更是那樣的磨練，讓我還在如今的職位上游刃有余?！?/p>

華達(dá)企業(yè)工會(huì)主席陳志龍?jiān)敿?xì)介紹，高技能人才員工年末評(píng)優(yōu)時(shí)可享有優(yōu)先選擇，獲得自主創(chuàng)新創(chuàng)效銷售業(yè)績(jī)的職工按照規(guī)定享有3%至8%的獎(jiǎng)賞；對(duì)獲得重特大自主創(chuàng)新成果的給予大獎(jiǎng)。公司還執(zhí)行工資薪金晉升規(guī)章制度，做到要求期限經(jīng)點(diǎn)評(píng)給與薪水晉升；對(duì)具有“一專多能”優(yōu)秀人才再行按月給與500至800元重點(diǎn)崗位補(bǔ)貼。

賦能發(fā)展，讓技能人才更有心浮

11家公司，12個(gè)專題講座，48節(jié)優(yōu)選課程內(nèi)容……張家港市人才“共享資源學(xué)館”7月份開課，139名來(lái)源于不一樣公司的中層管理工作人員擺滿課室，相互報(bào)名參加第一專題講座《向華為學(xué)管理》的有關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)。

對(duì)于許多公司尤其是中小企業(yè)遭遇的學(xué)習(xí)培訓(xùn)優(yōu)秀人才成本費(fèi)昂貴、課程內(nèi)容單一、目的性針對(duì)性較弱等一系列難點(diǎn)，緊緊圍繞減少育英成本費(fèi)、提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效率，張家港市在公司人才培養(yǎng)中首先導(dǎo)入“共享資源方式”，打造出“共享資源學(xué)館”。

靖江市機(jī)構(gòu)各龍頭企業(yè)公司共創(chuàng)電焊焊接、數(shù)控機(jī)床等實(shí)踐產(chǎn)業(yè)基地，導(dǎo)入專業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理，并朝向全產(chǎn)業(yè)鏈中下游公司對(duì)外開放應(yīng)用，降低成本、效率高塑造領(lǐng)域需要的技能型人才。借助張家港市中等專業(yè)學(xué)校院校創(chuàng)建技能人才技術(shù)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)基地，打造出數(shù)控加工技術(shù)、機(jī)電一體化專業(yè)為意味著的智能制造系統(tǒng)技術(shù)專業(yè)群實(shí)踐管理中心。2020年順利完成16門線上培訓(xùn)課程內(nèi)容的開發(fā)設(shè)計(jì)每日任務(wù)，出示了多技術(shù)工種的“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù) 職業(yè)能力”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)技能人才5425名。

除此之外，張家港市根據(jù)在全省員工中進(jìn)行“名師帶徒”主題活動(dòng)，促進(jìn)高、中專業(yè)技能員工團(tuán)隊(duì)專業(yè)化發(fā)展趨勢(shì)。充分發(fā)揮勞動(dòng)模范創(chuàng)新工作室和匠人個(gè)人工作室的自主創(chuàng)新和專業(yè)技能優(yōu)點(diǎn)，正確引導(dǎo)技能人才報(bào)名參加創(chuàng)造發(fā)明，提升 公司的技術(shù)實(shí)力。現(xiàn)階段，該地完工勞動(dòng)模范(匠人)創(chuàng)新工作室15家，在其中，黃俊勞模工作室年平均為公司擺脫瓶頸問(wèn)題9個(gè)，節(jié)省經(jīng)濟(jì)發(fā)展成本費(fèi)六百萬(wàn)元之上。

靖江市還積極主動(dòng)實(shí)行“電子能級(jí)薪水”商議規(guī)章制度，健全員工專業(yè)技能“學(xué)習(xí)培訓(xùn)、整訓(xùn)、大比武、晉升、漲薪”的“五級(jí)層遞工作中鏈”體制，持續(xù)激起技能人才自主創(chuàng)新提升魅力。

關(guān)心關(guān)愛，給技能人才大量滿足感

除開全力提高技能人才專業(yè)技能，張家港市還執(zhí)行“普慧服務(wù)項(xiàng)目”工程項(xiàng)目。靖江市不斷推動(dòng)在職人員員工診療互幫互助，在泰州市范疇內(nèi)第一家起動(dòng)在職人員員工診療互幫互助保障活動(dòng)。主題活動(dòng)進(jìn)行至今，現(xiàn)有2371家企業(yè)19.97人次員工報(bào)名參加互幫互助主題活動(dòng)，總計(jì)收交互助金2886.34萬(wàn)余元，并為1.28人次員工結(jié)付診療互助金1672.27萬(wàn)余元，共為1495人數(shù)重大疾病員工派發(fā)大病救助金714.07萬(wàn)余元。

靖江市還大力開展“安康杯”競(jìng)賽，持續(xù)向非公及中小型企業(yè)拓寬，有263家公司、6.八萬(wàn)余員工比賽。機(jī)構(gòu)4萬(wàn)余員工參加“在網(wǎng)上健康課堂教學(xué)”“化工制造行業(yè)生產(chǎn)安全知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)網(wǎng)上答題”，進(jìn)一步提高員工的生產(chǎn)安全觀念。

“心系馬洲、溫暖你我”行動(dòng)還把關(guān)懷帶來(lái)眾多務(wù)工者，有關(guān)公司除費(fèi)用報(bào)銷來(lái)回火車票外，還機(jī)構(gòu)員工青年志愿者在汽車客運(yùn)站等場(chǎng)地為務(wù)工者出示安全宣傳、法律咨詢服務(wù)、送春節(jié)對(duì)聯(lián)、手機(jī)維修和近視眼鏡等暖心服務(wù)，遭受中華全國(guó)總工會(huì)嘉獎(jiǎng)。