湖南省一切一個金融企業的營業網點，都能夠見到長城金融的機器。”
湖南省長城信息金融設備有限責任
公司企業經理李欣詳細介紹，長城金融已持續9年位列金融業自助式機器設備中國市場份額第一。
僅有高質量的人才隊伍建設，才可以研制開發出具備競爭優勢的商品。李欣感觸頗深地說，企業有很多現行政策向科研人員歪斜，但還不夠；以上年起動混合制改革改革創新為突破口，同歩執行員工持股計劃。長城金融有著研發人員439人，占有率做到27.6%，專業技術人員股份占有率做到40%。健全自主創新體制機制創新，上年企業科技人員總數提升了20%，且以中高級人才為主導。2020年，長城金融根據CMMI五級評定，全國各地根據該評定的
公司不超過6家。
以激勵制度激起創業創新魅力。據了解，
長沙市礦冶院對新技術應用、新品等早期產品研發類新項目及其具有一定技術性基本需開展產業發展培養的新項目，在國有控股的前提條件下，由新項目關鍵精英團隊擁有新項目虛擬股權，進而完成對關鍵科研人員的權益關聯，新項目產品研發及科技成果轉化高效率都獲得明顯提高。
技術性、商品持續更替，必須拓寬渠道、不斷資金投入。華自科技近三年的產品研發經費預算資金投入占營業收入的比例6%之上，建了全國企業研究中心、博士研究生科學研究服務中心等自主創新服務平臺，是聯合國組織產業發展機構國際性小水電管理中心控制系統生產制造示范性產業基地。
“碰到客戶滿意度難以解決的，就由
現代農業項目出馬，明確提出解決方法，再由
公司將基礎理論變為實踐活動，將計劃方案制成商品。”華翔翔能科技發展有限責任
公司老總李文芳表明，自主創新“寶物”之一便是產學研用融合，連通自主創新的“綠色通道政策”。
近些年，
湖南省重視以
公司為行為主體的技術革新服務體系，執行《
湖南制造業創新能力建設工程專項行動》，每一年評定20家上下省部級
公司研究中心并給予政策支持，對比培養我國技術革新示范性
公司。
省工信廳科技處曾學文詳細介紹，現階段，我國共獲評定我國技術革新示范性
公司33家，數量居全國各地第7位、較上年前行1名。
自主創新絕不止步
下班啦，人離開了，但燈未關、散熱風扇仍在轉？沒事兒，華翔翔能打造出的“微電網與綜合能源智能管理系統”，根據面部識別、數據分析等方式，對企業、加工廠的用電量機器設備開展智能化系統監管和管理方法。
微電網與綜合能源智能管理系統運用示范性新項目，當選2020年我國一百個重特大自主創新新項目，也是華翔翔能將來使力關鍵。“完畢粗放型用電量，這套系統軟件已在本省及其
湖北省、
廣西省等地獲得運用，2020年來已收益4000余萬元，未來前景看中。”李文芳詳細介紹。
自主創新絕不止步。之前，長城金融的研發投入多與本期新項目有關，以運用產品研發為主導。2020年，企業對研發投入作出調節，確立研發投入中不少于20%的成本預算用以我國互聯網金融發展戰略和將來相對性創新性的科學研究。伴隨著互聯網金融發展趨勢變的越來越快，長城金融的研發投入逐漸提升，2020年研發投入已超出一億元。
中國街上跑的新能源車已超出400萬輛，這也代表著，協助“退居二線”的新能源車動力鋰電池“下崗再就業”，是一個巨大的銷售市場。緊抓銷售市場主動權，
長沙市礦冶院已完工5000噸/年的廢棄驅動力鋰電池回收工業生產示范性線，2020年上線全國各地第一家驅動力鋰電池回收公共文化服務服務平臺。
后肺炎疫情時期，圣湘生物怎樣維持增長勢頭？“分子診斷等精準醫學是必然趨勢。”圣湘生物老總戴立忠表明，“路修完了，跑的車毫無疑問會愈來愈多”，早期優秀人才、技術性服務平臺、產品系列、
現代化等各類合理布局正邁入結果期，發展趨勢室內空間早已開啟。
